曾經也以為「裸辭」是一種衝動的選擇， 在沒有找好下家之前就辭職， 一種愚蠢的行為， 這似乎也是很多人想法。 事實上， 大多數人抱著這樣的想法的人， 基本會形成一種「溫水煮青蛙」的狀態。
現在的「鐵飯碗」， 不是一碗飯吃到底， 而是走到哪裡都有飯吃。 人的潛能無限， 不逼一下自己就不知道自己的潛能在哪裡。 只要做好了充足的準備， 即便裸辭又有何妨？
「裸辭」不在於你離職後的狀態， 而是曾經在職時的積累。
現在職場中， 會做人的人太多， 會做事的人太少， 那些會做事的人， 看到別人因會做人， 走了捷徑，
1.拿著公司發的學費， 掌握自己的知識
很多職場人總認為自己是給老闆打工， 從不認為是在拿著老闆的錢， 增長自己的能力。 在這種心態下， 能少做就少做，
人生所有的經歷對自己都是有益的， 換一種思維方式， 拿著老闆給的工資， 提升著自己的能力， 當平臺發展已經滿足不了的自己需求的時候， 才會有華麗轉身， 跳到更高的平臺。
職位老闆可以給你， 也可以拿走， 但是經歷與能力是別人拿不走的東西。
2.無壓力下的自律情況
每個職場人或多或少都曾經都有離職的想法， 有些是因為厭煩了枯燥的工作狀態， 有些是因為不得志， 還有一些是因為發展到了瓶頸期， 甚至有些人則是人云亦云， 看著別人離職後混得很好， 自己開始動搖。
在職期間， 各方面壓力相對較小， 在無壓力的情況是否自律， 讀書、學習、提升自己， 在無壓力下， 有多少人能堅持？
相信在職的人， 沒有這份自律， 這也是很多人不敢裸辭的原因， 因為沒有更多的選擇， 甚至可以說是別無選擇。
3.對自己能力的客觀判斷
在職時， 很多人根本無法客觀的判斷自己的能力， 哪些是自己所擁有， 哪些是因為平臺放大了自己能力。
太多人誤以為平臺的力量，
如果你現在有離職的想法， 一定要把自己能力進行一個客觀的判斷， 屬於自己的能力是什麼， 哪些是平臺放大了自己的能力， 尤其是別相信所謂的人脈， 大多數情況下， 是因為你所處的職位與角色， 當離職後很大一部分人脈將會逐漸消散。
1.關鍵不在找下家， 而是盤點自己所擁有
有離職的想法， 不急於找下家， 而是盤點自己擁有何種的能力。
找到屬於自己的優勢， 才能夠更有效規劃未來要走的路， 在找下家時， 也能夠將自身的特點發揮出來。
找工作其實不難， 難的是找到自己滿意的工作。 這個社會有手餓不死人， 但能把自己實力完全發揮出來的卻並非那麼容易。
2.物質與精神的雙重準備
在職時有穩定的收入， 哪怕不是很多， 但至少有收入就不會為此而產生焦慮， 而離職後狀態就會改變， 所以物質上的準備是必要的， 是否能在離職後一段時間內， 滿足日常所需很重要。
在職時與離職後狀態不同，要經得起別人的冷眼，至少在過渡期時不會被別人的想法、態度以及說法所影響，從而影響自己判斷。
3.提前規劃，找準方向
如果你現在有了離職的想法，那就要開始規劃自己要走的路，這是一件十分必要的事情，裸辭不可怕，可怕的是裸辭後，還在不斷的尋找方向，那就是一種盲目的辭職。
當然很多人在職時都找不到自己的方向，離職後把自己逼得沒有退路才會找到方向，但這種狀態並不是人們願意接受的事情，提前規劃自己，哪怕找到大致的方向都好，否則可能辭職後會浪費很長一段時間在尋找方向上。
1.聚焦方向，分解目標
人的行動力不強，很大程度上是因為沒有方向，或者目標太大，讓自己望而卻步。其實任何一個大的目標都是由一個個小目標完成，逐步實現的。
所以在確定了方向之後，必須要把目標分解成若干個，逐個完成，不僅提升自己的成就感，同時也會逐漸靠近自己所設定的大目標，分解目標時一定要將小目標分解成可完成，並且一直在拉伸區的一種狀態，這樣才能走得更遠。
2.不急不躁，踏實前行
時代進步太快，各種成功的例子讓自己不得不加快腳步，但每個人所走的路不同，急躁根本無法解決問題，但對於裸辭的人來說，急躁似乎就是常態。
心情起伏變化很大，或是變化頻率很高的人，做錯事的比率也比別人高。
不要被別人的成功影響了自己節奏，按照自己既定的目標逐漸實現，才能走出屬於自己的路。
踏實地走下去自己的路，成功早晚會到來。
3.不後悔過去，不焦慮未來
人生沒有後悔藥，既然選擇就要承受，既然已經選擇了裸辭，那就不為已經做出的選擇而後悔，因為後悔無濟於事，能做的事情就是把握好當下，做好當下的每一件事情，有節奏有步驟的來，必然能夠獲得較好的結果。
對未來的焦慮，其實是目標不清晰的結果，在焦慮未來的時候，那就再次聚焦目標，並且根據情況進行再次的分解，甚至把目標分解到每天一天，對未來的焦慮自然就會減少。
人們之所以對「裸辭」有著排斥的態度，那是因為自己沒有更多選擇。
在有更多、更好的選擇時，那自然對所謂的「裸辭」也就是一種無所謂的態度。
就像能力強越強的人，離職率也越高一樣，因為這類人哪怕是裸辭之後，很快也能進入自己狀態，很快在另一個地方快速崛起。
在職時與離職後狀態不同，要經得起別人的冷眼，至少在過渡期時不會被別人的想法、態度以及說法所影響，從而影響自己判斷。
3.提前規劃，找準方向
如果你現在有了離職的想法，那就要開始規劃自己要走的路，這是一件十分必要的事情，裸辭不可怕，可怕的是裸辭後，還在不斷的尋找方向，那就是一種盲目的辭職。
當然很多人在職時都找不到自己的方向，離職後把自己逼得沒有退路才會找到方向，但這種狀態並不是人們願意接受的事情，提前規劃自己，哪怕找到大致的方向都好，否則可能辭職後會浪費很長一段時間在尋找方向上。
1.聚焦方向，分解目標
人的行動力不強，很大程度上是因為沒有方向，或者目標太大，讓自己望而卻步。其實任何一個大的目標都是由一個個小目標完成，逐步實現的。
所以在確定了方向之後，必須要把目標分解成若干個，逐個完成，不僅提升自己的成就感，同時也會逐漸靠近自己所設定的大目標，分解目標時一定要將小目標分解成可完成，並且一直在拉伸區的一種狀態，這樣才能走得更遠。
2.不急不躁，踏實前行
時代進步太快，各種成功的例子讓自己不得不加快腳步，但每個人所走的路不同，急躁根本無法解決問題，但對於裸辭的人來說，急躁似乎就是常態。
心情起伏變化很大，或是變化頻率很高的人，做錯事的比率也比別人高。
不要被別人的成功影響了自己節奏，按照自己既定的目標逐漸實現，才能走出屬於自己的路。
踏實地走下去自己的路，成功早晚會到來。
3.不後悔過去，不焦慮未來
人生沒有後悔藥，既然選擇就要承受，既然已經選擇了裸辭，那就不為已經做出的選擇而後悔，因為後悔無濟於事，能做的事情就是把握好當下，做好當下的每一件事情，有節奏有步驟的來，必然能夠獲得較好的結果。
對未來的焦慮，其實是目標不清晰的結果，在焦慮未來的時候，那就再次聚焦目標，並且根據情況進行再次的分解，甚至把目標分解到每天一天，對未來的焦慮自然就會減少。
人們之所以對「裸辭」有著排斥的態度，那是因為自己沒有更多選擇。
在有更多、更好的選擇時，那自然對所謂的「裸辭」也就是一種無所謂的態度。
就像能力強越強的人，離職率也越高一樣，因為這類人哪怕是裸辭之後，很快也能進入自己狀態，很快在另一個地方快速崛起。