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工資決定態度,壓榨大夜員工,去上白班「怒鎖門貼公告」:又不是欠你的!網爆贊:就該這麼治

大家覺得什麼行業做不好幹?其實小編覺得是服務行業。

最近網路上出現一張貼在便利商店門口上的超爆笑擺爛公告後, 成為了無數網友爭相關注的焦點, 並紛紛狂讚:「好店員, 就是該這樣」。

最近有名男子上前準備逛超商的時候,

突然發現自動門沒反應也不開, 抬頭一看貼在玻璃門上的公告後,

雖發現是該店的「大夜班店員擺爛」不開門, 但詳讀上面的文字而瞭解原因後,

不但讓他忍不住笑噴之外, 上傳到網路之後也引起了熱烈的迴響!

原Po在臉書上張貼一張拍攝「便利商店公告」的照片, 並能在畫面中看到公告上寫著:「由於今日晚班為了和朋友外出遊玩, 讓我無故提早兩小時上班, 跟我擺爛」

隨後超商店員更是話鋒一轉地開始抱怨自己的工作待遇, 並氣噗噗地表示:「我月休八天, 也只能領26K, 我沒必要做白工, 所以今日於23:00重新開始營業。 要爛一起爛, by大夜員工」。

雖然突然不能逛讓消費者感到不便, 但原Po看完整個公告後才發現, 原來大夜班的店員受不了老闆與同事的做法, 才決定待到表定時間再重新開張, 因此不但沒有感到不悅, 甚至更是將店員的可憐處境Po上網。

而許多網友看到原Po的分享與這位店員的可憐處境之後, 都忍不住紛紛留言回應:

「通常有這種事情發生, 應該是店長要上來頂吧」、「耐斯。 好店員, 就是該這樣」、「笑, 真男人, 但字難看, 看很久才看懂」、「大夜月休8天才26k」、

「你想出去玩你想辦法排假, 不是這樣卡大夜時間吧」、「很好啊, 很多職員不按規定上自己本來就該上的班, 慣老闆要守規矩的員工承擔工作又不補償。 」

只能說辛苦店員啦, 不知道大家對於這樣的事情有什麼樣的看法呢?

老闆對員工, 應該要存在一種溫情, 就是不為難員工。

古人雲:「己所不欲, 勿施於人。 」

不讓人為難, 不僅是一種能力,

更是一種善良。

培養一個員工是需要成本的, 教會一個員工也是需要人力物力財力, 沒有遠見的老闆才會如此苛待員工, 讓員工為難。

格局越大, 遠大才會越大, 不局限於眼前的小事, 從而顧全大局, 把自己的事業做得更好。

不讓人為難是一種善良, 是對別人的一種友好, 當自己對別人友好的時候, 別人自然會尊敬你, 愛戴你, 不與你為敵。 反之, 冤冤相報何時了, 不為難別人, 就是等於幫助自己!

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