我們都知道， 一個人的一言一行其實可以充分暴露這個人內心的修養， 更能看出這個人的情商的高低。
在現實生活中我們會發現有的人兢兢業業工作了很多年， 該完成的工作也都完成了， 該合格的產品也都生產出來了， 但是最後還是碌碌無為的在職場中穿梭。
造成這樣結果的最主要的原因是一部分人沒有掌握職場中的四點基本規律。
細節決定成敗！這是很多企業奉行的一條經營準則， 而對企業員工來講， 是否注重細節， 也決定著他能否在職場出人頭地， 這可以說是一條職場鐵律。
一、注重細節，
觀念決定職場人對工作和問題的認識， 並指導和支配著自身的行動。 注重細節， 從小事做起， 把每一件簡單的事做好就是不簡單， 把每一件平凡的事做好就是不平凡。
因此， 主動地、自覺地注重細節， 從平凡做起， 從小事做起， 不怕重複做一件事， 不怕枯燥無味地反復操作， 在平凡中尋求樂趣， 在無味的反復操作中尋求提高， 形成這樣的觀念， 就一定能成為工作的行家裡手， 早晚出人頭地。
二、注重細節， 就要用心去發現細節
細節往往容易為人所忽視， 但也往往最能反映一個人的真實狀態， 最能表現一個職場人的素養。 在日常的工作、生活中， 細節隨處都在， 就看我們能否用心地去發現它並付之以行動。
多發現一件小事和細節， 多做一件小事和細節， 工作的質量就會好一份。
三、注重細節， 就要用腦、用心做好每一個細節
認真做事只是把事情做對， 用心做事才能把事情做好， 在這一個細節制勝的時代， 任何一件事都是做出來而不是喊出來的。 在工作崗位上， 一件沒有預料的事件可能引起故障， 一個長期被忽視的小問題可能導致一次大危機， 每一個大問題裡都有一系列的小問題露面。 所以我們必須用心去做每一件事， 及時發現、處理小問題， 避免工作出現大問題。
四、注重細節， 就要有一個長期的準備
注重細節實際上是一種長期的準備， 在長期的積累中， 獲得更多更好的機遇。 細節是一種習慣， 是一種積累， 也是一種眼光， 一種智慧。 只有保持這樣的工作標準， 我們才能注意到問題的細節， 我們才能做到為使工作達到預期的目標而思考細節， 才不會單純為了做好細節而追求細節。
總之， 身為職場人需要明白， 出人頭地固然是我們的目標， 但實現這個目標的過程，
好的習慣可以讓人受益， 終生能夠讓你在生活、學習、事業上， 都能夠走正確的道路， 用最高的效率獲得最大的成就。
所以對於職場人士來說， 想要在事業上有所建樹， 除了要提高自己的工作能力， 把專業知識學好之外， 一些良好的工作習慣也是必備的。