對待領導， 我們一定要保持一定的禮貌和尊敬， 對方能做到那個位置， 是自己的頂頭上司， 一定有自己的才能， 一定有自己沒有看到閃光點， 所以一定要給予一定的尊重。 而領導也有一些禁忌， 例如稱呼， 有一些稱呼領導並不喜歡， 但情商低的人卻一直稱呼領導。
01老闆/老大有次跟著某基層領導出差， 他帶著秘書， 一路上秘書就愛這麼叫他的領導， 一口一個老闆、老大， 那位領導顯得很習以為常甚至還有點享受。
我們單位的小劉剛進單位， 有點懵懵懂懂的， 他有樣學樣， 在回來的路上也開始笑嘻嘻地這麼稱呼自己領導。
可沒想到， 他那句「老闆」剛一出口， 馬上就被我們領導喝止。 原話是——你怎麼好的不學， 不帶腦子嗎？
小劉很鬱悶， 低聲嘀咕了幾句， 沒再申辯， 此後再也沒敢這麼稱呼過領導。
那麼， 同樣一個稱呼， 為什麼基層能叫， 機關單位裡的領導卻如此反感？
原因很簡單——這種稱呼， 顯得江湖氣息、社會氣息太重， 與如今的氛圍風氣格格不入。
相比傳統的「同志」「張處」「李廳」， 一對比就高下立判， 顯得太油膩。
基層工作本來就更接地氣， 來自基層的領導通常也不那麼學究， 痞氣更重一點， 對這種「野路子」的接受度當然也更高。
但那只是出於領導的個人喜好而已， 基層領導不計較， 並不代表這麼叫就是正確的， 更不能瞎搬到機關裡來。
我說得嚴重點， 常年坐辦公室改檔的領導對這些江湖痞氣寬容度極低， 聽到你稱呼他為老闆、老大， 不跟你翻臉就是客氣的。
老闆是什麼人？要帶下麵小兄弟掙大錢的。 這麼叫自己的領導， 合適麼？
他是掙了多少錢發家致富了， 還是偷偷帶你吃香喝辣了？你這不是引人瞎想嗎！
老大又是什麼人？一副帶著墨鏡叼桿煙的形象躍然於腦海， 仿佛一言不合， 他身後就要衝出幾個拿著棒子的馬仔。
你品， 你細品。 這麼公然當著外人叫自己的領導， 不但拉低自己和領導的格調， 還順便把整個單位的臉面都給丟了。
不合適， 真的不合適。
02哥/姐/姨媽/大舅
說件有趣的小事。
最近我們單位有位臨近退休的老處長， 姓鄭， 終於解決了待遇， 提了個二級巡視員， 享受副廳級待遇。
不過， 他處長的身份還是沒變， 還是要代管一個處室的工作。 那天他正在處裡召開處務會， 一臉正經地提要求、抓落實， 這時突然闖進一個人。
來者是鄭巡（對， 這就是標準稱呼）的老同學， 女性， 同一年進的單位， 現在是個副處長。
對方一進來， 就當著一屋子人， 非常習慣又自然地大聲喊「老鄭哥！這有份檔要你簽字」。
一開口的三個字就把處務會的氛圍破壞得乾乾淨淨。
處裡的幾位小年輕開始偷笑， 前一秒還正兒八經的鄭巡， 權威掉了一地。
鄭巡被打斷後很不開心， 他把臉一拉， 用冰冷的語氣對老同學說：「有什麼事下來再說， 你先出去， 這兒開會呢。 」
這位「老鄭哥」的老同學犯了個什麼錯誤？
沒大沒小， 只習慣性地抬出慣常相處模式， 忽略了人家已經提拔的事實， 更忽略了合適的場景。
沒錯， 你跟領導的交情是有很多年了， 從年輕時大家都是小兵， 一起共事， 一同成長， 作為親密戰友， 對彼此的昵稱的確叫了很多年。
常見的這類昵稱， 從普通的「馬哥」「陳姐」到進階版的「張姨媽」「大舅舅」，
沒問題， 都是同事嘛， 只要對方感覺不冒犯、不影響工作， 怎麼叫都行。
可是， 注意！一旦對方提拔了， 當上了領導， 他的身份就不一樣了。 你們從昔日並肩奮鬥的同級同事， 變成了上下級。
以前， 你們一起下酒館， 牢騷領導、吐槽工作。可是現在，他要領導你，你要聽他指揮。
從他提拔的那天開始，你們的關係也就產生了深刻變化。在你這樣的老同志面前，他首先就要樹立起自己的威信。
威信首先從哪來？就是下屬對他的稱謂！
人性的虛榮心，也不得不考慮。說直白點，很多人最在乎的就是頭銜。
人好不容易才升上領導崗位，恨不得把頭銜印在腦門上招搖過市。你倒好，哥啊姐啊叫個不停，直接給人把頭銜抹了。
什麼叫哥，什麼叫姐？那是對沒有頭銜的普通幹部才這麼叫的！人家都局長了，你還叫哥？誰是你哥，識趣麼？
被這麼稱呼的領導雖然嘴上不說，心裡卻是對你相當不滿——真拿領導不當幹部啊！
人家也不好直接說出口，一切全靠悟性。所以一旦身邊同事得到提拔，你一定要主動識趣地把稱呼改過來。
什麼「馬哥」，請叫馬處長！什麼「陳姐」，請叫陳主任！什麼姨媽舅舅的，工作場合統統雪藏起來！
這才是上下級最正常、最有利於開始工作的稱謂。
既不給自己惹麻煩，省得跟領導好像關係不一般似的；又能滿足他，把他給抬高，滿足人性的虛榮心，讓他對你找不出毛病。
唯有一種情況例外——你們關係的確非常好了，而且對方並不排斥你繼續這麼稱呼。不過你得確定，真不是你單方面一廂情願自作多情？
03提拔前的上一個稱謂
再繼續說說這位鄭巡的故事。他的任用公示已經在門口貼了好久，還有人改不了口，一直叫鄭處。
每當這時，鄭巡就微微點頭，也不糾正，但態度明顯比較冷淡。
而當別人叫他「鄭巡」時，他就會熱情得多，立馬笑瞇瞇地答應，似乎是對別人「意識到他已經是個廳級」的滿意回應。
看吧，人家努力了那麼多年才往上爬了一級，你作為下屬，當然得主動給他把場面捧起來啊。
就好像他都換寶馬了，你卻還在說「你那BYD開起來也不錯嘛」，他嘴上微微笑，心裡卻恨不得把你扭到他車的LOGO前讓你好好看個清楚。
這就是人性，如此虛榮，卻又如此虛偽。
要是不想在稱謂問題上得罪領導的話，別懶惰，一定要關心關注單位裡的人事風雲變化。
你的稱謂必須跟對方的升官速度保持一致，該是啥就叫啥，再拗口也得改口。
04一切帶「副」的稱謂
再講件好玩的事。
某年到基層去調研，我們單位去的是辦公室副主任，一位時年才剛40出頭的小姐姐，打扮也很年輕時尚。
到了基層，那邊的幹部一直感歎「真年輕，這麼快就當辦公室主任了，處級幹部，前途無量啊！」
就在這時，旁邊一位小夥子不知抽什麼風，叫了聲「X副主任」，讓我頓時捏了一把汗。
再一看，小姐姐眉毛都擰巴了——生怕別人不知道我還是個副的，你故意拆臺的是吧！
上面我才說的「該是啥就叫啥」，不好意思，在這裡打臉了，有一種情況要推翻——當你面對的是個副職領導時。
體制內的絕大多數人都會主動忽略掉這個「副」字。羅副主任，喚作羅主任；靳副處長，喚作靳處長。
但還真有這樣的一根筋，在叫喚領導時，不惜發揮出嚴謹細緻和實事求是的科學精神，非要把這個「副」字口頭強調出來。
說句大實話，大多數副職都很不爽頭銜裡的這個副字，總覺得像是萬里長征還差的那最後一步，恨不得直接刪掉，早日坐上正職的位置。
「副」字，就像是領導心頭的一根刺，拔又拔不出來，蓋又不好蓋，你幹嘛，非要拿個放大鏡杵上去呢。
再說了，你老副副副的，領導姓席怎麼辦？姓師怎麼辦？？姓任又怎麼辦？？？（純屬搞笑，歡迎補充）
不過還得提醒一句，書面材料和正式場合，還是必須嚴謹一致。當你向外單位報名單時、正經介紹領導時，副字可不能少！
小編碎碎念：
要想在職場中有所成就，我們就要在職場中注意細節，細節更能決定成敗。進入社會別因為不懂社會中的潛規則，講話太直白弄得滿盤皆輸。
牢騷領導、吐槽工作。可是現在，他要領導你，你要聽他指揮。從他提拔的那天開始，你們的關係也就產生了深刻變化。在你這樣的老同志面前，他首先就要樹立起自己的威信。
威信首先從哪來？就是下屬對他的稱謂！
人性的虛榮心，也不得不考慮。說直白點，很多人最在乎的就是頭銜。
人好不容易才升上領導崗位，恨不得把頭銜印在腦門上招搖過市。你倒好，哥啊姐啊叫個不停，直接給人把頭銜抹了。
什麼叫哥，什麼叫姐？那是對沒有頭銜的普通幹部才這麼叫的！人家都局長了，你還叫哥？誰是你哥，識趣麼？
被這麼稱呼的領導雖然嘴上不說，心裡卻是對你相當不滿——真拿領導不當幹部啊！
人家也不好直接說出口，一切全靠悟性。所以一旦身邊同事得到提拔，你一定要主動識趣地把稱呼改過來。
什麼「馬哥」，請叫馬處長！什麼「陳姐」，請叫陳主任！什麼姨媽舅舅的，工作場合統統雪藏起來！
這才是上下級最正常、最有利於開始工作的稱謂。
既不給自己惹麻煩，省得跟領導好像關係不一般似的；又能滿足他，把他給抬高，滿足人性的虛榮心，讓他對你找不出毛病。
唯有一種情況例外——你們關係的確非常好了，而且對方並不排斥你繼續這麼稱呼。不過你得確定，真不是你單方面一廂情願自作多情？
03提拔前的上一個稱謂
再繼續說說這位鄭巡的故事。他的任用公示已經在門口貼了好久，還有人改不了口，一直叫鄭處。
每當這時，鄭巡就微微點頭，也不糾正，但態度明顯比較冷淡。
而當別人叫他「鄭巡」時，他就會熱情得多，立馬笑瞇瞇地答應，似乎是對別人「意識到他已經是個廳級」的滿意回應。
看吧，人家努力了那麼多年才往上爬了一級，你作為下屬，當然得主動給他把場面捧起來啊。
就好像他都換寶馬了，你卻還在說「你那BYD開起來也不錯嘛」，他嘴上微微笑，心裡卻恨不得把你扭到他車的LOGO前讓你好好看個清楚。
這就是人性，如此虛榮，卻又如此虛偽。
要是不想在稱謂問題上得罪領導的話，別懶惰，一定要關心關注單位裡的人事風雲變化。
你的稱謂必須跟對方的升官速度保持一致，該是啥就叫啥，再拗口也得改口。
04一切帶「副」的稱謂
再講件好玩的事。
某年到基層去調研，我們單位去的是辦公室副主任，一位時年才剛40出頭的小姐姐，打扮也很年輕時尚。
到了基層，那邊的幹部一直感歎「真年輕，這麼快就當辦公室主任了，處級幹部，前途無量啊！」
就在這時，旁邊一位小夥子不知抽什麼風，叫了聲「X副主任」，讓我頓時捏了一把汗。
再一看，小姐姐眉毛都擰巴了——生怕別人不知道我還是個副的，你故意拆臺的是吧！
上面我才說的「該是啥就叫啥」，不好意思，在這裡打臉了，有一種情況要推翻——當你面對的是個副職領導時。
體制內的絕大多數人都會主動忽略掉這個「副」字。羅副主任，喚作羅主任；靳副處長，喚作靳處長。
但還真有這樣的一根筋，在叫喚領導時，不惜發揮出嚴謹細緻和實事求是的科學精神，非要把這個「副」字口頭強調出來。
說句大實話，大多數副職都很不爽頭銜裡的這個副字，總覺得像是萬里長征還差的那最後一步，恨不得直接刪掉，早日坐上正職的位置。
「副」字，就像是領導心頭的一根刺，拔又拔不出來，蓋又不好蓋，你幹嘛，非要拿個放大鏡杵上去呢。
再說了，你老副副副的，領導姓席怎麼辦？姓師怎麼辦？？姓任又怎麼辦？？？（純屬搞笑，歡迎補充）
不過還得提醒一句，書面材料和正式場合，還是必須嚴謹一致。當你向外單位報名單時、正經介紹領導時，副字可不能少！
小編碎碎念：
要想在職場中有所成就，我們就要在職場中注意細節，細節更能決定成敗。進入社會別因為不懂社會中的潛規則，講話太直白弄得滿盤皆輸。