職場案例：
近日在論壇中看到有位女大學生小李分享了自己的工作經歷， 小李在進入公司工作後發現主管總是蹭車， 而且連續蹭了15天， 不願意攤錢， 對此小李也是解釋自己以後不開車了， 而是坐公車或者是坐計程車， 但是在月底， 小李卻發現自己的工資卡裡竟然少了近500元， 對此她也是表示很無奈。
因為她發現自己已經被主管頻繁的針對了， 在工作時也是被領導所刁難， 其實讓小李比較納悶的就是， 她在公司裡工作這麼久， 一直都幫助領導， 但是就是因為沒有繼續讓主管蹭車， 結果就被扣除了工資。
案例解析：
如今在進入職場工作之後， 很多員工都希望自己能夠獲得較好的發展， 但是在和同事領導相處的時候， 卻發現自己總是會遇到一些小人， 這些員工也就納悶了， 他們會覺得自己很老實， 性格內向， 可是卻總是被小人欺負被小人針對，
其實在進入職場工作之後， 大家都聽說過， 狹路相逢勇者勝， 你在跟同事相處時也是如此， 畢竟你和同事屬於競爭的關係， 有很多員工總覺得和同事在一起屬於朋友， 這是一個很大誤區， 尤其是在職場中面對你死我活的困境，
小人知道你在公司裡能力特別差， 而且特別老實的時候， 他們就會從中使用一些手段讓你在公司裡進退兩難， 其實現在在公司裡打拼， 每個員工都渴望自己能夠勝任， 但是最後往往在爭奪利益時被小人占得先機， 就是因為你性格太老實， 而小人也抓住了你的劣勢， 而利益就像是一塊大蛋糕， 如果你沒有搶先得到， 可能就會被小人刮中， 所以大家一定要想方設法的爭取到屬於自己的利益， 這樣才不會被小人佔便宜， 大家在公司裡工作， 在社會上打拼， 其實機會還是很多的， 所以當你在和小人相處的時候， 尤其是被小人針對時， 一定要學會實現雙贏， 學會換位思考，