職場案例：
近日在論壇中看到有位女員工小李吐槽到：她在參加公司聚餐的時候， 由於不願意喝酒， 所以便謊稱自己懷孕， 但是公司方面其實在此之前招聘員工的時候， 就告訴員工在公司裡不能懷孕， 所以希望每個員工都能夠遵守規定， 現在這次小李在撒謊之後卻直接得罪公司老闆， 沒過多久小李便被公司開除。
不少網友看到原因之後， 其實都覺得作為公司老闆確實有些太嚴格， 但是員工在公司裡如果撒謊就會影響到自己的聲譽， 而且很有可能會在公司裡被領導淘汰。
案例解析：
如今在進入社會工作後， 有很多員工其實都希望能夠參加重要飯局， 因為在飯局中可以結交到很多志同道合朋友， 更能夠幫助自己的工作和事業有所作為， 但是有些年輕人在飯局中經常因為情商低， 做以下這三種讓飯局讓領導尷尬的事情， 所以其實這些員工是不可能被領導提拔的，
第一、有一些在社會上沒有地位的員工， 他們總覺得自己在參加飯局的時候應該好好表現一番， 可是如果你在參加飯局時， 總是故意炫耀故意的張揚自己的優勢和能力， 那麼就會引起很多陌生人的反感，
第二、特別緊張的職場新人在參加飯局的時候由於慌張， 由於不知該如何交流， 所以就錯過了在飯局中表現自己的好機會， 因為當領導或者客戶向你詢問問題的時候， 你非但沒有正確應對， 還稀裡糊塗的做出一些情商低的回答， 話也說不出來， 那麼在飯局中你的表現就已經被領導或者他人所否定。
第三、喜歡醉酒惹是生非的員工往往個性比較外向， 他們在參加年會或者參加私人聚餐的時候， 一般都會表現得非常的直接， 可是這些年輕人喜歡在喝醉酒之後惹事生非， 讓他人沒有任何安全感， 如果你能夠在參加飯局時， 給領導留下非常靠譜非常安全的感覺， 相信領導也會但願在以後的工作中給予你更多幫助。