職場案例：
近日在論壇中看到有位女銷售小李吐槽到：她在一家銷售公司裡簽下了100萬訂單， 但是有位關係戶直接找到小李， 希望小李能夠把訂單讓給他， 小李覺得非常的無語和憤怒， 畢竟在公司裡工作這麼長的時間， 小李終於有了訂單和客戶， 可是現在卻被關係戶所威脅。
沒過多久， 小李發現關係戶就在老闆面前打了小報告， 老闆也是在關係戶的遊說下把小李開除了， 而那100萬訂單自然而然就落到關係戶的手中， 小李因此丟掉工作， 確實覺得非常的冤枉。
案例解析：
如今在進入公司工作後， 大家會碰到各種各樣性格的同事， 有些同事能夠在你遇到麻煩的時候， 伸出援手。 還有不少同事， 作為小人， 他們會冷眼旁觀， 甚至會火上澆油， 所以大家在公司工作看到小人在領導面前搬弄是非， 一定要學會掌握這三個招數， 這樣才能夠幫助你在公司裡打倒小人，
第一、在和小人相處打交道時一定不要太主動， 現在有很多員工就是永遠只活在屬於自己的世界裡， 總覺得自己應該主動的跟小人傳遞情感， 這樣才能夠有更多交集， 可是你在和小人打交道時， 如果並沒有找到定位，
第二、通過證據來向小人坦誠， 不要再給小人傷害你的機會， 現在有很多小人總是在公司裡看到一些天真的老好人， 於是便借機針對， 就是因為這些老好人沒有心機吃過虧， 上過當之後也沒有汲取教訓總結經驗， 而這些小人便會變本加厲的抓住員工的把柄和軟肋， 所以每個從業者在進入公司工作跟小人打交道時， 一定要通過證據來避免你有很多麻煩。
第三、把領導搬出來當救兵， 在公司裡工作， 你的能力確實不如小人幹事， 如果你總是抱怨或者是發一肚子牢騷， 那麼小人可能就會輕而易舉的利用你進入打探你的隱私， 可是如果你能夠在合適的時機把領導搬出來當救兵， 相信小人才不會繼續為難你， 因為他們知道你有靠山有關係。