在職場中， 只有做到無可替代才最保險， 怎麼確定自己的地位， 知道自己在公司有多值錢呢？最簡單的方法， 等你請假的時候你就知道了。
朋友大劉前天跟我說， 自己前段時間因為家裡有急事所以請了三天， 假期期間雖然努力保持通信順暢， 但還是有沒有接到的電話。
請假回來後， 領導把大劉叫去辦公室， 以為領導會批評他耽誤了工作， 沒想到領導只是慰問他並且說「沒有你不行啊」， 讓他開心到爆， 他想自己對公司來說還是很重要的。
1、領導關心， 詢問是否需要幫助並叮囑早日回來
如果你在請假時遇到這種情況， 那就證明你的領導者很在乎你， 並且看好你。 當領導者願意關心你的私事時， 表明你在他的心中很重要。 如果讓你早點回來， 那是他需要你。
2、領導沒有過度詢問並準假
如果你請假的時候， 領導沒有過度詢問並且給你準假了，
3、領導表示不悅， 甚至阻撓
。 在職場中， 如果員工因重要事情而請假， 作為領導者， 通常可以理解， 即使你表達了請假原因後你的領導者仍然不滿意， 這首先表明你的領導者是無情的， 其次只是他不太喜歡你。
1、領導、同事打電話詢問
如果你請假之前已經安排好工作， 但是休假期間， 領導同事還是給你打電話， 說有些事只有你知道， 並感到很抱歉， 那說明你對公司來說很重要。
2、沒有任何工作消息
如果你休假時， 沒有收到任何慰問消息， 與工作相關的消息， 也許是你提前把工作交接得很清楚， 也許是公司領導比較人性化， 不想打擾你， 也許是你就是辦公室裡的小透明。
3、依舊給你安排工作
如果你休假期間領導依舊給你安排工作， 說明你對公司來說只是工作的機器， 領導根本不願意讓你請假， 所以你休假期間讓你工作也覺得理所當然。
1、同事熱心交接工作
不知道大家經歷過這樣的事情沒， 自己因為有事請假回家了， 回公司上班後， 發現自己的項目被別人接管後就不歸還了， 完全抹去自己的功勞。
如果你休假回來， 同事們依舊很熱心地和你交接工作，
2、沒人搭理你
如果你休假回來， 大家就像沒這回事一樣， 沒人主動搭理你， 你主動詢問， 大家隨意回答， 說明你的人緣並不是很好， 地位更是一般。
3、埋怨並催促工作
如果你休假回來以後， 同事們埋怨你耽誤了工作， 還幫你收拾爛攤子， 說明你的地位不太好， 人緣也不好。 在接下來的時間裡， 你需要重新建立關係， 快速提升自己的工作能力。
每個公司都有不同的崗位分配，想知道你在公司的份量，請個假就可以知道了。如果領導挽留你，不想準你的假，你請假期間工作電話不斷，歸來後工作量堆積，同事看到你，如同看到救星，那麼，恭喜你，你對公司來說很重要，很值錢，是無可替代的。
反之，領導對於的請假根本無暇理會，直接批假，請假期間也沒什麼工作電話，請假回來後工作量照舊，同事看到你也跟平時沒有差別，那麼你就要當心了，對於公司來說你就是個可有可無的人，沒有什麼價值和地位。
每個公司都有不同的崗位分配，想知道你在公司的份量，請個假就可以知道了。如果領導挽留你，不想準你的假，你請假期間工作電話不斷，歸來後工作量堆積，同事看到你，如同看到救星，那麼，恭喜你，你對公司來說很重要，很值錢，是無可替代的。
反之，領導對於的請假根本無暇理會，直接批假，請假期間也沒什麼工作電話，請假回來後工作量照舊，同事看到你也跟平時沒有差別，那麼你就要當心了，對於公司來說你就是個可有可無的人，沒有什麼價值和地位。