（圖：馬新社）
（吉隆坡11日訊）聯昌研究指出， 油棕業領導者——森種植（SIMEPLT， 5285， 主板種植組）的勞工調查報告因封鎖令而遲遲無法完成， 可能導致種植股面對ESG（環境、社會與監管）賣壓。
不過， 該行認為， 隨著原棕油價格節節攀升， 相信足以減輕種植業面臨的稅務增加、勞工短缺和ESG批評等壓力， 決定保持種植業的“中和”評級。
聯昌研究在報告中引述森種植管理層說， 該公司為道德貿易咨詢公司Impactt舉行的勞工匯報會無法如期完成， 主要是因為受到抗疫行動管制令的影響。
“Impactt無法前往油棕園會見我們的員工， 以完成調查。 ”
該公司解釋說， 決定解散人權委員會， 是為了爭取更多時間， 讓Impactt完成勞工調查報告。
“在人權委員會解散后， 盡管人權維護者安迪赫爾已不再是成員， 但該公司仍會繼續與他保持聯系， 以檢討和改善外國勞工聘用程序。 ”
由于美國海關和邊境保護局（CBP）指責森種植涉嫌剝削油棕園員工，
雖然Impactt的調查卡關， 但森種植已依據非營利組織Shift和Impactt的建議， 采取多項措施改善勞工實踐， 包括改進招聘程序、加強投訴機制、改善外國勞工護照管理程序、舉辦更多性別問題研討會、促進員工對工資計算方式的理解等。
該公司補充， 已采取直接聘用方式招聘人數比例高達60至65%的印度尼西亞勞工， 并強調不會向工人收取任何招聘費用， 也會承擔所有官方制定的合法招聘費用。
該公司已撥出2000萬至2500萬令吉處理強迫勞動指責， 主要用于顧問費和設置員工護照儲物柜。
森種植管理層強調， 如果棕油永續發展圓桌會議（RSPO）想要調查勞工問題， 公司也會全面配合調查。
聯昌依據國家復蘇計劃（NRP）判斷說， 隨著出游限制逐步放寬， 預計森種植的勞工調查報告將可以在年底前完成。
“鑒于森種植正積極改善勞工待遇， 我們希望這個問題會在2022上半年有正面進展。 ”
該行指出， 行管令造成調查機構需要更長時間完成報告， 也讓森種植遲遲無法順利解決剝削勞工批評問題， 實際上， 這也影響了投資者對大馬種植股的觀感， 導致他們可能會在ESG疑慮之下拋售這些股票。
“慶幸的是， 森種植管理層披露， 目前而言，
聯昌認為， 該公司已采取多項改善措施， 在調查報告完成后， 如果尚有改善之處， 該公司也能夠盡快解決。
“不過， 正如我們在前一份報告中所強調的， 到現在為止， 我們還不確定森那美是否需要支付更多費用補償外國勞工。 ”
無論如何， 該行說， 由于森種植已承擔多項外國勞工招聘費用， 因此即便未來需要支付更多額外開銷， 數目也會比手套公司少得多。
王寶欽／報道