都說三百六十行， 行行出狀元。 每一份工作存在都有他的道理， 每一份工作都應該被值得尊重和敬佩。 職業沒有高低貴賤之分， 但是卻有薪資和發展的高低之分。
其實我每個人都有自己想要做的工作， 都想著在這項工作上面做很久， 都想著在這項工作上面實現自己遠大的人生目標和理想。 但是這畢竟是理想的一個狀態。
俗話說：方向不對， 努力白費。 很多時候工作就是身不由己， 還是隨便選擇一個工作， 先湊合著幹。
工作的性質會決定于你未來的發展。 如果我們只顧著低頭看路， 往往卻忘記了我們要到達的彼岸。
所以在擇業中以下3類工作不能長期做， 否則不但幫不到你， 前途堪憂。
很多人都很喜歡自己能夠輕鬆勝任的工作， 覺得這類工作自己做起來很輕鬆， 沒有壓力， 自己完全能夠勝任。
你的想法沒有問題，
到最後除了你現在這份工作外， 其它的工作你根本就沒有能力去勝任。
可替代性強的工作， 就是有你無你都可以，
這類的工作做過渡可以， 但一定不能長期就職， 因為這類工作不會因為你工作時間的長短而積累更多的知識。 你做十年， 到外面去還是一無是處。 這也就是很多人員不願意去做流水線工人的原因。
我們需要做的就是能夠隨著工作年限的增加、經驗的積累而讓我們變得更有價值。
什麼意思呢？就是企業在用人這塊， 不願意給你買社保， 簽合同等這類現象。 我們工作為了什麼？就是為了一份保障， 為了保障我們在工作中的意外， 以及對我們未來美好生活的一種積累。
很多老闆為了省成本， 好言好語待你， 就是不願意和你簽合同買社保。 這種情況下， 你就相當於一個非正式的員工。 出現小問題還好， 如果一旦出現大的問題， 就因為你拿不出有效的務工證據， 從而讓自己的人生非常被動。
一家企業假如都不願意給自己的員工更好的未來， 那員工又怎會願意為之繼續「賣命」呢?
所以說想要在職場中生存下去， 就要找一家有前途的公司， 畢竟前途是自己的。