現代管理學之父德魯克說過：「如果把人生比作一家企業， 我們就是自己這家企業最好的管理者。 」
每個人的一生都是不同的， 人生亦有自己商業模式， 我們要像經營一家公司那樣經營自己的人生。
如果把人生比作一家企業， 我們就是自己這家企業最好的CEO。
我們每個階段的選擇、發展、定位就是你的市場。 我們自身的能力就是企業的產品。
人生必須在維護好客戶的同時， 朝著自己的願景努力， 用靠譜營造你的口碑。
打造自己的品牌價值。 人生亦企業， 人生也需要像經營企業一樣經營。 當你開始用心經營自己，
01
經營自己的定位
企業找不準定位， 選錯賽道， 就沒法打開自己的市場。
人也一樣， 若找不準位置， 也會錯失很多機會。
美國黑人投資專家克裡斯·加德納， 最開始從事醫療器械的推銷工作， 他每天5點多就起床，
儘管如此賣力推銷， 他的銷售業績還是連續幾個月墊底。
有好長一段時間， 他都負擔不起房租和兒子的學費， 幾乎被生活逼到絕境。
直到有一次， 他提著醫療器械， 在證券行門口推銷時， 碰到了一個成功人士。
對方停下來和他閒聊， 他隨口問道：「你是做什麼工作的？」
那人指了指前方的證券行， 回答說：「我是一名股票經紀人。 」
他低下頭， 小聲說道：「要上大學， 才能做股票經紀人吧？」
對方說：「不用， 只需要精通數字就好。 」
聽到這句話， 克裡斯回想起自己做銷售屢屢被拒之門外的場景， 才突然發現自己， 其實並不適合與人打交道。
反而想起了當年讀書時， 他在數學上展現出來的天賦：第一次玩魔方，
於是， 他下定決心轉行。
他利用業餘時間學習， 不錯過每一個培訓機會， 最後順利通過證券公司的實習面試， 成為一名股票經紀人。
後來， 他在這條路上潛心耕耘， 最終成為了美國知名的金融投資專家。
作家水木然說過一句話：「一個人的價值， 取決於他是否能正確給自己定位。 」
如果你現在感覺生活四處撞壁， 可能就是將自己放錯了位置。
當你重新找準自己的定位， 並為此付諸努力， 你也能成為人生的贏家。
02
經營自己的產品
有人詢問過一位著名的產品經理人：「你經營過最有成就感的產品是什麼？」
那位經理人笑了笑， 指了指自己說道：「我最好的產品， 就是我自己的能力。 」
我在媒體界的一位朋友， 給我講過一個故事。
那個時候， 他剛從體制內離職， 轉行進入新媒體領域， 因為非專業出身， 儘管很努力， 寫了不少文章， 但最終效果還是不盡如人意， 他一度想要放棄。
直到某一天， 他的領導跟他說了一番話。
領導問他：「如果用3年的時間深耕新媒體，
他當時猶豫道：「應該能吧。 」
緊接著， 領導又說：「3年的時間， 你如果自怨自棄， 3年後的你， 也不會有所改變。 但你只需要鑽研3年， 就有可能精通這個行業， 為什麼不去試試呢？」
也就是從那個時候起， 他在完成日常工作之外， 每天大量閱讀， 拆解優秀文章， 堅持寫作。
每一篇文章， 從選題到金句， 從素材到行文， 都一點一點去打磨。
不到1年的時間， 他就從一個什麼不懂的小白， 變成了一個帳號的主筆。
3年過去， 他早已成為了行業內的佼佼者， 薪資翻了幾倍不說， 還小有名氣。
一個人的價值， 和他的能力成正比。
你唯有沉澱下來， 把自己的「產品」打磨到極致， 才能讓自己變得不可替代。
03
經營自己的客戶
2002年，有人對中國數十位企業家做過一個調查，研究他們取得成功的秘訣。
結果發現，在他們取得成功的條件中，機遇排在第二位，排在第一的是客戶和圈子。
這讓我想起之前看過的一個故事。
馬克·漢森，和安東尼·羅賓，都是全球五大演說家之一。
有一次，他倆同臺演講，漢森在臺下請教羅賓：
「我們都在教別人怎麼樣走向成功，但為什麼我的年收入才100萬，而你一年卻能淨賺1000萬呢？」
羅賓盯著他，反問道：「你每天都跟誰呆在一起？」
漢森挺了挺身子，說：「我每天都跟百萬富翁在一起。」
羅賓笑了笑：「我每天都跟千萬富翁在一起。」
這個故事與網上的一段子不謀而合。
普通人的圈子，談論的是閒事，賺的是工資，想的是明天；
生意人的圈子，談論的是專案，賺的是利潤，想的是下一年；
企業家的圈子，談論的是機會，賺的是財富，思考未來十年。
加入優秀的圈子，接近有實力的人，你才能站在更高的起點。
04
經營自己的口碑
靠譜，才是一個人最好的口碑。
表姐有位朋友開了一家裝修公司。平時總是一副熱情，待人友好的樣子。時常把「在外靠朋友，有什麼需要幫忙的，儘管說」掛在嘴邊，看起來很是靠譜的一個人。
去年，表姐新房要裝修，自然想到了他，並且和他簽訂了裝修合同。因為他的一句，咱們這麼熟了，所有的事我都會幫你搞定，儘管提要求，保證所有的東西物美價廉。
表姐便毅然選擇了全包。
可是真正到施工時，設計、選材都未能按照當初承諾的一樣。就聯手扶欄桿，連水準線都未對齊，表姐只能無奈要求更換，他都好聲答應沒問題，可是遲遲拖延處理，導致工期嚴重推遲。
周圍的朋友知道了這個事，都一致認為他做事不靠譜，最終，紛紛把當初在他公司的裝修訂單取消了。
不難發現，像表姐朋友這類人辦事不靠譜的人，身上往往有個明顯的特點：喜歡誇下海口，並且篤定地說「包在我身上」。
等真正做事的時候，卻看不到人影。出錯時，他們則事不關己，把責任推卸給別人；共同合作的任務，常常會以敷衍的態度對待。
想起巴菲特說過的一句話：「靠譜，是比聰明更重要的質量。」
為人靠譜，才是一個人行走社會最好的名片。
05
經營自己的願景
1970年，在哈佛大學畢業典禮上，學校對畢業生們做了一項畢業前的願景測試。
調查顯示，在這批畢業生中：
3％的人，有清晰且長期的目標；
10％的人，有清晰但比較短期的目標；
60％的人，目標模糊；
27％的人，沒有目標。
25年後，哈佛再次聯繫到了這批同學，瞭解他們生活現狀，結果發現：
當初那批3％有清晰且長遠目標的人，很多都成了社會各界的頂尖人士，他們中不乏白手起家的創業者、行業領袖、社會精英；
那些10％有短期目標的人，大多成了行業內不可或缺的人才，如醫生、律師、工程師、高級主管等；
60％目標模糊的人，過著安穩的生活，有著穩定的工作；
而剩下27％沒有目標的人，幾乎生活都過得很不如意，長期徘徊在溫飽邊緣，靠社會救濟過活。
哈佛大學將這次發現，命名為「精英人生軌跡實驗」，並總結出了一個結論：
懂得提前給自己設定願景的人，往往更容易取得成功。
有人說過：「人生的遺憾，不在於目標沒有達成，而在於自己根本就沒有目標。」
一個人未來能走多遠，不取決於他的起點在哪，而是取決於他的目光在哪。
心之所向，素履以往，只要志存高遠，再遠的遠方，也終能到達。
「我希望大家不要滿足於做一名還湊合的經營者，而要成為對社會做出巨大貢獻，努力讓社會變得更美好的經營者。帶著這樣的願望，我寫成了這本筆記。」這是柳井正在《經營者養成筆記》一書中所言。
現實中的我們或許不會去經營一個理想的企業，但我們一定會去經營一個理想的人生，那就讓我們將自己作為企業，以一個經營者的姿態，讓自己成為「世界500強」。
03
經營自己的客戶
2002年，有人對中國數十位企業家做過一個調查，研究他們取得成功的秘訣。
結果發現，在他們取得成功的條件中，機遇排在第二位，排在第一的是客戶和圈子。
這讓我想起之前看過的一個故事。
馬克·漢森，和安東尼·羅賓，都是全球五大演說家之一。
有一次，他倆同臺演講，漢森在臺下請教羅賓：
「我們都在教別人怎麼樣走向成功，但為什麼我的年收入才100萬，而你一年卻能淨賺1000萬呢？」
羅賓盯著他，反問道：「你每天都跟誰呆在一起？」
漢森挺了挺身子，說：「我每天都跟百萬富翁在一起。」
羅賓笑了笑：「我每天都跟千萬富翁在一起。」
這個故事與網上的一段子不謀而合。
普通人的圈子，談論的是閒事，賺的是工資，想的是明天；
生意人的圈子，談論的是專案，賺的是利潤，想的是下一年；
企業家的圈子，談論的是機會，賺的是財富，思考未來十年。
加入優秀的圈子，接近有實力的人，你才能站在更高的起點。
04
經營自己的口碑
靠譜，才是一個人最好的口碑。
表姐有位朋友開了一家裝修公司。平時總是一副熱情，待人友好的樣子。時常把「在外靠朋友，有什麼需要幫忙的，儘管說」掛在嘴邊，看起來很是靠譜的一個人。
去年，表姐新房要裝修，自然想到了他，並且和他簽訂了裝修合同。因為他的一句，咱們這麼熟了，所有的事我都會幫你搞定，儘管提要求，保證所有的東西物美價廉。
表姐便毅然選擇了全包。
可是真正到施工時，設計、選材都未能按照當初承諾的一樣。就聯手扶欄桿，連水準線都未對齊，表姐只能無奈要求更換，他都好聲答應沒問題，可是遲遲拖延處理，導致工期嚴重推遲。
周圍的朋友知道了這個事，都一致認為他做事不靠譜，最終，紛紛把當初在他公司的裝修訂單取消了。
不難發現，像表姐朋友這類人辦事不靠譜的人，身上往往有個明顯的特點：喜歡誇下海口，並且篤定地說「包在我身上」。
等真正做事的時候，卻看不到人影。出錯時，他們則事不關己，把責任推卸給別人；共同合作的任務，常常會以敷衍的態度對待。
想起巴菲特說過的一句話：「靠譜，是比聰明更重要的質量。」
為人靠譜，才是一個人行走社會最好的名片。
05
經營自己的願景
1970年，在哈佛大學畢業典禮上，學校對畢業生們做了一項畢業前的願景測試。
調查顯示，在這批畢業生中：
3％的人，有清晰且長期的目標；
10％的人，有清晰但比較短期的目標；
60％的人，目標模糊；
27％的人，沒有目標。
25年後，哈佛再次聯繫到了這批同學，瞭解他們生活現狀，結果發現：
當初那批3％有清晰且長遠目標的人，很多都成了社會各界的頂尖人士，他們中不乏白手起家的創業者、行業領袖、社會精英；
那些10％有短期目標的人，大多成了行業內不可或缺的人才，如醫生、律師、工程師、高級主管等；
60％目標模糊的人，過著安穩的生活，有著穩定的工作；
而剩下27％沒有目標的人，幾乎生活都過得很不如意，長期徘徊在溫飽邊緣，靠社會救濟過活。
哈佛大學將這次發現，命名為「精英人生軌跡實驗」，並總結出了一個結論：
懂得提前給自己設定願景的人，往往更容易取得成功。
有人說過：「人生的遺憾，不在於目標沒有達成，而在於自己根本就沒有目標。」
一個人未來能走多遠，不取決於他的起點在哪，而是取決於他的目光在哪。
心之所向，素履以往，只要志存高遠，再遠的遠方，也終能到達。
「我希望大家不要滿足於做一名還湊合的經營者，而要成為對社會做出巨大貢獻，努力讓社會變得更美好的經營者。帶著這樣的願望，我寫成了這本筆記。」這是柳井正在《經營者養成筆記》一書中所言。
現實中的我們或許不會去經營一個理想的企業，但我們一定會去經營一個理想的人生，那就讓我們將自己作為企業，以一個經營者的姿態，讓自己成為「世界500強」。