職場中， 無論你身處任何職業、崗位， 都免不了和領導打交道。 有些人落落大方， 在和領導的交談中可以抓住機會， 懂得領導喜好， 乘勢而為， 獲得領導的喜愛。 而有的人則一見領導就當機， 話說不利索， 表現也不敢表現， 永遠默默無聞。
但想要升職加薪， 獲得領導的賞識就是一門必修之課。
人在職場， 智商決定你是否能成功， 而情商則決定了你成功的等級。 和領導相處是門技術， 做到「三大三小」， 被領導高看一眼受重用。
職場中有一個大家都知道的規則， 那就是上級可以越級指揮， 但下級不能越級彙報。
當你見到大領導時， 千萬不要說一些工作上遇到的問題， 而是要夾帶私貨誇誇你的頂頭上司。 因為你誇獎領導的話， 總會通過大領導傳到小領導的耳朵中， 那小領導自然也會對你有一個好的印象。
你越誇自己的領導好， 大領導越覺得你懂事， 心裡默默給你加分。
但是相反的， 在小領導面前千萬別提大領導。 這樣小領導會覺得你是拿大領導給他施壓。 所以無論你和大領導關係再好， 都不要在小領導面前流露出來， 否則吃虧的終將是你自己。
在職場中混， 一定要知道決定你命運的是誰。 很多時候並不是領導越大， 決定權越高。
許多人在職場總是本末倒置， 覺得巴結好大領導， 小領導無所謂。 但其實決定你年終能拿多少錢職位晉升高低的往往是小領導， 如果不懂這個規則， 很難有所成長。
在公司工作你會發現， 職位越高的領導越是笑瞇瞇的， 一般不會和下屬過多的計較。 所以你不必在大領導面前刷存在感， 刷面子， 而是要儘量的輕鬆保持一顆平常心， 不卑不亢。
小領導卻不一樣， 越是小的領導越在乎那點面子， 愛耍官威。 所以無論你私下和小領導關係如何， 在公共場合一定要給足對方面子， 否則對方肯定會在背後給你穿小鞋。
其實在職場中， 和領導相處真的是一門學問， 如果你能學會如何與領導相處的話， 那麼你在職場中一定能有所收穫！
身在職場一定要清楚決定你命運的是誰， 學會這三個口訣， 你會少走一半彎路。