職場案例：
近日看到有位碩士生陳先生分享了自己參加工作的經歷， 在畢業之後他就入職銀行， 現在工作了三年的時間， 年薪20萬， 雖然在年底也能夠拿到非常高的獎金， 但是他卻想去考公務員， 在透露原因的時候， 其實這位陳先生也是解釋， 他就是希望自己有一份穩定的工作， 希望能夠在體制內不用擔心被辭退， 但是不少網友看到後， 其實都覺得陳先生還是有必要做出慎重選擇的， 因為現在並不是所有員工都能夠考上公務員， 如果你沒有能力沒有技術， 是很難在體制內穩紮穩打立足的。
不過陳先生卻認為， 如果能夠在下半生有一份比較穩定有保證的工作， 相信他會覺得自己的選擇是正確的， 況且在體制內工作也會有一定的社會地位， 對於以後的發展是會有很大幫助的。
案例解析：
如今有大量年輕人在進入公司工作之後， 其實對於自己的崗位並不是很滿意，
但是有些員工明明已經找到合適的工作， 還要選擇辭職去考公務員， 希望能夠進入體制內， 到底是因為什麼原因呢？一方面是因為現在很多年輕人在進入一些企業工作之後很不開心， 他們會跟領導發生爭執， 領導會認為這些年輕人為人處事都太過分， 根本不考慮後果， 於是便會把員工辭退， 所以這些年輕人會開始考慮自己應該離開一些私企進入體制內工作， 因為這樣付出和回報才能夠成正比， 會有很多幸福感和安全感。
另外一方面， 大家在考上公務員之後， 其實也會發現自己在工作期間非常的輕鬆， 非常安逸， 並不用承受太多， 壓力越來越多， 進入至少年輕人開始明白他們希望自己在團隊的生命力， 而不是一直被領導欺負， 一直被小人抓住。
如今年輕人其實有了更多可以選擇的機會， 大家可以在公司裡通過各種各樣的資源來幫助自己升職加薪， 反而是一些普通年輕人有恃無恐，