參加重要飯局，掌握這三個人際交往的技巧，幫你成為飯局達人

職場案例：

不久前看到有位網友分享了他的工作經歷， 這位網友是一位女員工， 在進入公司工作半年後， 他覺得自己其實能力還是沒有問題的， 而且在公司一直兢兢業業的工作， 可是前不久帶著孩子去參加公司聚餐， 結果就被老闆指責不懂規矩， 因為很多其他同事並沒有帶家屬， 也沒有帶孩子參加。

而女員工因為這件事情直接得罪了公司老闆， 第2天反而因為跟老闆發生爭執被開除了， 不少網友看到後其實都覺得公司老闆太任性太霸道， 所以其實沒有必要在這個公司裡繼續跟老闆合作。

但是也有網友認為， 作為員工還是應該遵循公司的一些規則。

筆者見解：

如今現在有很多的員工都希望在人際交往中學習更多交際的技術， 跟他人相處時， 才能夠成為成功者， 能夠被他人所讚賞， 彼此之間有更加密切的合作， 可是並不是所有員工都能夠在參加重要飯局的時候掌握一些技巧，

所以也是建議大家， 年輕人有必要掌握這三個人際交往的技巧， 學會通過說話來幫助你成為飯局達人。

第一、一定要去想他人的真實想法， 符合對方需求， 這樣在參加飯局的時候， 才能夠幫助你站在他人立場去考慮問題，

你會發現對方也會對你非常認可， 你們之間會有很多話題可以交談， 只是現在有很多普通員工在跟領導客戶交談時， 根本就不想著去考慮他人感受， 總是談論自己比較熟悉的話題， 以為自己完成的目標， 但是最後卻看到對方的臉上有不悅的態度。

第二、學會尊重他人， 在社會交往中， 其實如果你能夠敬他人意志， 他人就會敬你一丈， 如果你能夠保持非常寬容的態度去尊重他人和客戶交流， 在關鍵時刻其實這些客戶就會對你感恩圖報， 都說滴水之恩當湧泉相報， 其實如果大家能夠在參加飯局的時候幫客戶掃平障礙， 客戶也會給你更多的回報， 所以每個從業者在參加飯局時一定要懂得這樣的道理。

第三、學會傾聽， 學會沉默， 學會在和他人相處的時候對他人保持最大的真誠和稱讚， 你會發現即使領導和客戶都會覺得你是一個懂規矩的員工， 只是現在有很多普通員工並不願意聆聽也不講誠信， 在和領導相處是無法取得領導信任。