導語：
近年來有很多員工， 其實在大公司工作多年成為了中年人， 他們希望自己能夠在合適的行業中獲得穩定的收入， 不用經過太長時間努力就能夠有更好的發展， 實現財務自由就再好不過， 但是總會有一些研究生， 或者碩士在選擇工作時找不到合適的崗位， 因此大家只能面臨失業風險， 輸得更加慘， 甚至會負債累累被家人所數落。
職場案例：
不久前便看到有位30歲的碩士生在從互聯網公司辭職以後進入了國企發展， 現在已經工作三年時間， 965的工作制度， 一年也能夠獲得20萬的到手收入， 他覺得其實在國企工作還是非常合適的， 只是在分享以前工作經歷的時候， 這位碩士生也是坦言， 此前在大公司工作雖然工資較高， 能夠拿到30萬到40萬的年薪， 可是如果大家沒有具備較強大的心理素質， 那麼在行業中可能就沒有辦法取得成功。
畢竟並不是所有員工都能夠在合適的年齡階段裡，
案例解析：
經過瞭解， 也是看到這位碩士生分享了他的真實心理想法， 這位碩士認為其實進入國企工作才能夠帶來比較穩定的收入， 至少不用存在失業風險， 能夠拿到理想工資日子也會變得越來越好， 可是如果像以往一樣在進入大公司工作之後， 自然就會面臨一定風險， 雖然能夠鍛煉各方面能力， 更能夠在進入行業工作之後跟領導相處獲取非常強的寶貴經驗， 但是工作時間越長越會發現自己應該選擇轉行。
因此現在會有很多中年人在從事一段時間工作之後， 便經過深思熟慮去進入國企， 希望自己能夠在進入國企之後再就業， 能夠在合適的崗位中找到合適的定位，
因此現在很多中年人在選擇工作的時候， 反而會覺得國企的崗位非常適合中年人， 而且大家在國企裡能夠做一些運營類的工作或者服務類的工作，