「溫良恭儉讓」是中國民族的傳統美德， 我們也從小被父母教育「遇事讓一步， 退一步海闊天空」， 我們也常常聽到「吃虧是福」等等類似的話。
逐漸的， 我們就養成了什麼事情都不與別人爭的性格， 但是這種低調的做事風格已經不符合現在的市場風格了， 一味的謙讓可能讓自己什麼都得不到， 還有可能被別人欺負。
不是說讓大家都去做一個態度強硬的人， 而是做人一定要有自己的底線才行。
職場中不能低調的四種事， 尤其是第四種， 要不然永遠受欺負。
第一、屬於自己的成績
在職場裡邊， 當你做出工作成績的時候， 就不要客氣。 有些人總覺得把自己的成績說的天花亂墜， 可能會顯得自己臉皮太厚， 其實大可不必這樣。
你可能會發現， 公司裡面有時候開會其實就是一個成績分享會， 那些會來事的人（也可以說那些拍馬屁的人）， 都會在會議上吹吹捧自己，
第二、爭取自己的利益
當面對領導， 爭取自己利益的時候， 比如說面對晉升機會，
那些膽子大， 臉皮厚的人， 往往能吃上第一口。 在激烈的市場競爭當中， 好酒不怕巷子深的那一套， 有時候是吃不開的， 埋著頭苦幹， 到時候可能什麼好事也輪不到你頭上。
面對自己應得的利益， 既然你幹了那麼多活， 就應該大膽地向領導說出你自己的訴求和想法， 你不說別人永遠不知道， 你說了之後， 領導即使暫時給不了你， 但也要掂量掂量你的想法。 再退一步講， 說出來起碼也對得起自己， 自己心裡邊兒是痛快的， 你憋在心裡是會非常難受的。
第三、畫的大餅不兌現
當領導承諾給你的獎勵（也可以說是大餅）不兌現的時候， 你不能沉默， 要主動的去爭取。 從某種意義上說， 大家來上班都是奔著自己的利益來的， 不談薪水只談理想， 註定什麼都得不到。 如果你自己不去主動爭取， 還能指望著別人給你主動送上門來嗎？
第四、同事欺負你
我們總是有一個不好的習慣：「忍一時風平浪靜， 退一步海闊天空」。 當你的同事欺負你的時候， 我們總是忍著。
但實際上， 你就是一個普通人， 如果你一而再再而三的忍受和縱容著別人這種習慣， 慢慢的就是你自己一直吃虧。 職場中就是這樣， 你強它就弱， 你弱它就強！
當然，職場中情況是複雜的，低調和高調也都是相對而言，要審時度勢的進行選擇，提升自己的認知，讓自己做個真正強大的職場人！
當然，職場中情況是複雜的，低調和高調也都是相對而言，要審時度勢的進行選擇，提升自己的認知，讓自己做個真正強大的職場人！