俗話說「聽君一席話， 勝讀十年書」， 在單位， 能決定你前途命運的， 只有你的領導。
人在單位， 遇到一個好領導， 則不論是在專業技能提升， 還是為人處世的方方面面。
而遇到沒本事的領導， 則是一種巨大的消耗， 非但需要花大量時間和精力去鑽研業務， 不斷摸索， 還要時時處處地方無能的領導心懷嫉妒， 從而影響的職業前景。
人在單位， 遇到沒本事的領導， 你要做到以下幾點。
01、嚴格按流程辦事
越是無能的領導， 越是怕員工質疑。 因此， 他們最喜歡擺出一副「領導架子」， 頤指氣使。
對於一項工作， 他們本身就沒有什麼方案， 或者說根本無從下手。 但為了顯示自己能力強， 還是會東扯葫蘆西扯葉， 又是要求這樣， 又是要求那樣， 讓下屬按照他的意圖去辦。
當然， 這樣模棱兩可的做法， 也是他的「高招」之一：做得好， 那就是他領導有方， 搞砸了， 都是下屬不給力。 因此，
正確的做法是， 原原本本按照他的意思， 列出詳細方案， 提出有可能會出現的不同結果， 讓其簽字認可， 再去實施。 在執行的過程中， 更加要注意抓住重要節點， 及時彙報， 一來滿足對方「當領導」的虛榮心， 一方面也是為自己開脫責任。
事無巨細既有口頭彙報， 也有文字材料， 要讓他知道意識到， 即便是出了差錯， 也是他一直在堅持的。 一旦追究責任， 隨時都能拿出整套資料， 有據可查， 對方想要推脫， 也就沒那麼容易了。
02、表面上尊重， 表示服軟
《鬼穀子》中寫道：「天地之道， 在高與深；聖人之道， 在隱與匿。 」
人在單位， 當自己實力不夠強大， 還沒能穩穩立足的時候， 唯有隱藏鋒芒， 悄悄努力。 才能不被人嫉妒， 避免被排擠出局。
因此， 你要懂得裝傻， 凡事都以領導說了的為準， 嚴格遵照執行。 並且， 要捨得讓領導理所當然地搶佔你的功勞和苦勞。
表面上， 你就是一個「唯領導是從」的人， 讓其覺得你既是得力助手，
03、不要走進他的圈子， 保持距離
遇到沒有本事的領導， 若想要不被其控制， 就要懂得， 除了工作上的必要交流， 不要有任何私交。
當然， 作為一個沒有本事的領導， 如何籠絡人心，
最開始的時候， 他們會極拉攏之能事， 又是組織小型的私人聚會， 讓你吃好喝好， 還極力地吹捧你， 直到你自己都不好意思拒絕了， 最後跟他稱兄道弟。
你的私事， 千萬不要在他面前走漏了一點風聲。 否則， 你要是多請了幾天假， 都會被揪出來大做文章。
一旦你刻意與這種領導保持距離， 他也會心知肚明， 你是一個有原則有底線的人， 不要輕易惹惱了， 否則， 雙方都很難堪。
人在單位，遇到沒有本事的領導，著實不是一件幸運的事。
但是現實就是這樣，我們每個人都會遇見形形色色的人，所以想要在社會上立足一定要學會靠自己的本事強大，認清人心！
人在單位，遇到沒有本事的領導，著實不是一件幸運的事。
但是現實就是這樣，我們每個人都會遇見形形色色的人，所以想要在社會上立足一定要學會靠自己的本事強大，認清人心！