總有一天你會知道， 人心換不來人心， 認真也得不到情深。 這世上， 總有不領情的人， 也有不感恩的心。 人與人， 不是都可以信任， 心與心， 不是都願意付出誠懇。
當你被疏遠， 被孤立的時候， 那些你曾經掏心掏肺的人， 早已經將你拋到了九霄雲外了， 就算你前去質問， 人家也只會輕描淡寫地應付一下， 甚至裝作不再認識你， 留下你在原地尷尬不已。
不要總是覺得一切突如其來， 如果出現以下三種徵兆， 就說明你已經「被孤立」了。
「話不投機半句多」。
人際交往時， 人們總是喜歡和那些聊得來的人， 無話不說， 哪怕天天見面， 都有說不完的話。 那些雞毛蒜皮， 實在就是些惱人的廢話， 但因為關係融洽， 便也聽著舒服。
同樣， 辦公室裡的閒聊也莫不如此。 總能看到一些人， 有事沒事就串門， 東拉西扯， 十分起勁， 各種小道消息也就由此傳播開來， 不管是真是假，
因此， 一個會聊天的人， 往往是備受歡迎的人。 一切皆可聊， 一切皆可樂， 讓人獲得短暫的放鬆。
這種開放式的聊天， 幾乎只要你願意搭訕， 大家也都持「歡迎」態度， 你若能巧妙「接話」， 時不時來一兩句「金句」， 則更是廣受歡迎。 靠著這種聊天， 最能拉近彼此之間的距離。
可是， 當你被孤立了， 就會明顯地感覺到， 你興致勃勃地加入「群聊」， 剛剛還熱熱鬧鬧聊著的人群， 一下就都不吱一聲了， 你順著他們的話往下說， 試圖調動氣氛， 但大家都把眼睛望向別處， 裝作沒聽到。
如果你此時還硬要繼續待下去， 拋出一個「更勁爆」的話題， 就更沒有人搭理了。 有人開著玩笑先行告退， 其他人也樂呵呵地附和著， 也一個個趕緊離開。
其實， 這種被孤立的場景， 在職場中最是常見。 其根本原因並不是你個人人品不行， 而是你失去了利用價值， 或者你觸犯了大多數人的利益， 他們就會聯合起來， 用不搭理你的方式， 狠狠地給予你警告， 你若扛不住， 就會被排擠出局。
小靜在公司裡負責宣傳工作， 不是在寫稿子， 就是在採訪， 工作很忙， 成效也有目共睹。
這天中午快下班了， 小靜突然接到主管何姐的電話， 質問她為什麼還不到指定的酒店， 參加一個大型活動， 負責來訪嘉賓的引導和介紹相關情況。
小靜十分委屈， 她告訴主管何姐， 根本沒有人通知她參加這個活動。 可小靜還未說完， 主管何姐就嚷嚷著要小靜趕緊過去， 到現場再說。
小靜急匆匆地趕過去了， 辦公室的王姐才說， 這次接待任務， 上級公司組織開討論會， 就是點名要小靜的主管何姐參加， 關於會務接待的方案和其他資料， 何姐早就帶回來了。 她之所以掐準時間， 讓小靜緊趕慢趕就是故意給小靜找茬，
原來， 小靜因為業務能力突出， 已經多次被大老闆點名表揚了， 還大有提拔重用的趨勢。
這讓小靜的主管， 一個當了十年主管， 卻根本不懂業務的何姐很是嫉妒， 生怕自己被取而代之。
平日裡， 她從來都是一副頤指氣使的樣子， 不僅把小靜的功勞苦勞都攬入自己囊中， 還喜歡到主要上司那裡說小靜的壞話。
只是， 這次接待活動， 小靜憑藉著反應迅速、考慮周到， 沒有出一點差錯。 她也終於看清了主管何姐的醜陋嘴臉， 雖然言語上不衝突， 但行動上卻置之不理了。
人在公司， 面對上司和同事對你故意保密消息， 哪怕就是日常工作， 都打著「級別不夠， 需要保密」的旗號，而對你遮遮掩掩的人，早就看你不順眼了。對於這種人，你要十分清楚，自己的地位。
人在職場，想要獲得價值感和存在感，那就是工作業績。
因為付出了勞動，從而獲得應有的尊重和報酬，是每個「打工人」都甘心情願接受的規則。工作辛苦，自然會叫苦連天，但只要贏得了認可和肯定，一切就都值得了。
可一旦有人開始孤立你，就會不斷給你找工作上的茬。最常見的，莫過於「雞蛋裡頭挑骨頭」，以顯示自己的有絕對的話語權和拍板權。
在三番五次指責你樣樣都不行之後，就有正當理由，把從重要崗位調離，只做些跑腿打雜的事情，甚至什麼事情都不讓你沾邊，讓你成為無所事事的閒人。
此前小孫在一家公司工作，就領教了這一招得厲害。
公司裡只有一個司機，專門為主管開車，已經有二十多年了，但新來主管的很有個性，就是不要這個老司機幫他開車。
於是，把安排到辦公室做勤雜工，重新聘請了一個司機。
這位老司機是公司裡的老人了，沒有誰敢喊他做事，所以，他每天上班就是泡泡茶喝，到各個辦公室聊聊天。
他一直都很樂觀開朗，直到那天他來到小孫的辦公室，他們三個人都在忙著做事，他非常有感慨地說：忙點真好啊，我都要閑瘋了。
好在，新任上司很快又高升了，這位老司機才得以繼續做他熟悉的工作，雖然很忙很累，但明顯感覺得到，他是真的又快樂了起來。
所以，不要怕上司總給你壓擔子，被狠狠地利用，至少在這個過程中，你自己能夠學到很多東西，累積經驗，為今後跳槽打下堅實基礎。最怕就是他什麼都不讓你幹，那態度就是很明確：要趕你走。
《菜根譚》裡寫道：「嗜寂者，觀白雲幽石而通玄；趨榮者，見清歌妙舞而王倦。唯自得之士，無喧寂，無榮枯，無往非自適之夭。」
意思是：喜歡寧靜的人，看到天上白雲和山間幽石就能悟出其中玄機；喜歡熱鬧的人，聽見清揚的歌聲、看到美妙的舞蹈就會忘記疲倦。徹悟人生的豁達之士，內心既無喧囂也無寂寞，既無痛苦也無煩惱，永遠處於逍遙自適的境界。
一個人，想要在公司裡立足，就是需要達到這種逍遙自適的境界，才不為所動，不亂了陣腳，依舊按照自己的節奏，穩穩當當地走下去。
需要保密」的旗號，而對你遮遮掩掩的人，早就看你不順眼了。對於這種人，你要十分清楚，自己的地位。
人在職場，想要獲得價值感和存在感，那就是工作業績。
因為付出了勞動，從而獲得應有的尊重和報酬，是每個「打工人」都甘心情願接受的規則。工作辛苦，自然會叫苦連天，但只要贏得了認可和肯定，一切就都值得了。
可一旦有人開始孤立你，就會不斷給你找工作上的茬。最常見的，莫過於「雞蛋裡頭挑骨頭」，以顯示自己的有絕對的話語權和拍板權。
在三番五次指責你樣樣都不行之後，就有正當理由，把從重要崗位調離，只做些跑腿打雜的事情，甚至什麼事情都不讓你沾邊，讓你成為無所事事的閒人。
此前小孫在一家公司工作，就領教了這一招得厲害。
公司裡只有一個司機，專門為主管開車，已經有二十多年了，但新來主管的很有個性，就是不要這個老司機幫他開車。
於是，把安排到辦公室做勤雜工，重新聘請了一個司機。
這位老司機是公司裡的老人了，沒有誰敢喊他做事，所以，他每天上班就是泡泡茶喝，到各個辦公室聊聊天。
他一直都很樂觀開朗，直到那天他來到小孫的辦公室，他們三個人都在忙著做事，他非常有感慨地說：忙點真好啊，我都要閑瘋了。
好在，新任上司很快又高升了，這位老司機才得以繼續做他熟悉的工作，雖然很忙很累，但明顯感覺得到，他是真的又快樂了起來。
所以，不要怕上司總給你壓擔子，被狠狠地利用，至少在這個過程中，你自己能夠學到很多東西，累積經驗，為今後跳槽打下堅實基礎。最怕就是他什麼都不讓你幹，那態度就是很明確：要趕你走。
《菜根譚》裡寫道：「嗜寂者，觀白雲幽石而通玄；趨榮者，見清歌妙舞而王倦。唯自得之士，無喧寂，無榮枯，無往非自適之夭。」
意思是：喜歡寧靜的人，看到天上白雲和山間幽石就能悟出其中玄機；喜歡熱鬧的人，聽見清揚的歌聲、看到美妙的舞蹈就會忘記疲倦。徹悟人生的豁達之士，內心既無喧囂也無寂寞，既無痛苦也無煩惱，永遠處於逍遙自適的境界。
一個人，想要在公司裡立足，就是需要達到這種逍遙自適的境界，才不為所動，不亂了陣腳，依舊按照自己的節奏，穩穩當當地走下去。