如果你對自己找的工作沒有十足的把握、如果你迫切想進入大企業、如果你急於需要一份收入,請主動聯繫企業， 表達你最真實的想法。
相信大家在面試的時候， 都會遇到這樣的問題， 有的公司面試， 直接就告訴你已經被錄取了， 剩下的就交給你自己考慮了。 也有的公司面試， 會告訴你說讓你回去等通知， 一般1-2個工作日會告訴你， 也有的需要一個星期。
通常情況下， 錄取了就會給你通知， 沒有被錄取就會保持一直沉默的態度。 但是在沒有得到明確的通知結果之前， 應不應該發消息詢問呢？對於這樣的問題，
當HR面試完之後， 還會有專門的部門經理來面試， 給求職者一個相應的評分， 最後由領導給出最後的錄用資訊。 而部門與部門之間的審批， 也是需要時間的。
即便很多公司在招聘的時候， 給予了面試官決策的權利， 也不會當面告訴別人已經被錄取了。
因此， 當面試公司沒有給出你一個具體的結果的時候， 可能是別人流程比較長， 不要著急，
尤其是面試的時候， 自己對這個企業很有意向， 但是卻一直沒有收到別人的通知的時候。 這種時候其實就更應該需要去詢問一下。 不管結果如何， 都不要輕易的放棄。
看到一個網友說， 之前她面試的時候， 很看好一個崗位， 但是面試之後一直沒有得到回復通知。 這個網友覺得自己可能沒戲了， 但是她實在是不想放棄， 於是她在面試其他公司的時候， 也會每週定期的詢問HR。
一個月後， 這個網友收到了心儀那家公司的複試通知， 後來HR說， 是你的執著讓我們決定給你一個複試的機會， 畢竟這個世界上每個人都有自己想要的東西， 但是願意為這個東西付出多少， 每個人都有自己的定論。
這一點對於這個網友的感觸也是蠻大的， 所以後來成功入職之後， 在工作上都用上了這種執著的精神， 也正是因為這種精神， 讓這個網友從員工崗快速的進入了管理崗。
因此， 如何能在不讓人反感的情況下詢問自己的一些情況而且能夠得到別人的回復，
最後就是， 即使落榜也可以整合原因。 很多人如果長時間沒有收到面試公司的通知， 大部分的情況下就是知道自己已經落選了。 但是很少有人會願意去詢問對方為什麼會落選。
很多人覺得詢問別人會很丟臉， 別人都沒看上你， 還要發消息去問二次丟臉嗎？其實， 在你自己沒成功之前， 面子真的不怎麼值錢。
問一下為什麼自己沒有通過， 有的公司的回復是說和工作崗位性質不符合， 正好也可以反思一下自己的不足之處。
因此， 無論你面試的公司最後的結果是什麼， 都不要忘了去詢問一個結果。 有始有終，才能讓你的事業道路更加順暢。
有始有終，才能讓你的事業道路更加順暢。