職場如戰場， 表面上領導和下屬以及員工和員工之間都是一片和氣， 其實各有各的小心思， 畢竟誰都想在職場中有大的發展。
大家每天在職場中打拼， 每天都在和各種各樣的人相處， 接觸到的人越來越多， 相信大家身邊有工作認真， 整天勤勤懇懇的人， 也有一些沒有紀律， 整天想著偷懶的人。
其實有的時候， 我們應該明白什麼事情該爭， 什麼事情不該爭。
在這4件事上， 越是敢爭別人越瞧得起， 職場中不做軟柿子。
資源總量相對是有限的， 當你遇到機會的時候， 如果你不勇敢地去爭一爭， 那就會落到別人頭上， 而你錯過就永遠錯過了。 不要想著你大大方方把機會讓給他人， 對方會對你感恩戴德， 他們只會認為你自己能力不足， 所以才沒有得到這個機會。
所以在遇到機會之時， 一定要去爭， 這既是對自己能力的自信， 也是對職場生涯的負責，
職場中有些人， 工作時間不短， 實力也挺強， 但工資卻不高， 心裡覺得自己的工資應該漲一漲， 可又不敢去和領導溝通。
領導其實也喜歡敢提條件的員工， 如果一個團隊都是領導說什麼就做什麼， 知道有問題也不提出， 沒有一點自己的思想， 那這樣的團隊也走不了太遠。
職場中， 當他人在面對困難都畏首畏尾， 無人迎戰時， 一定要迎難而上， 但是前提一定是量力而行， 你有十足的把握可以解決這個問題。
「那些打不倒你的都會讓你更強大。 」面對困難迎頭而上， 不僅可以通過鍛煉累計經驗， 還可以通過困難的解決贏得同事的敬重。
4、面對欺軟的同事不能讓面對欺軟怕硬的同事， 你必須讓自己強大起來。 你要讓同事知道你的底線， 你不計較忍讓是你的風度， 但是讓對方蹬鼻子上臉就是你的懦弱。
只有讓對方知道你的強大， 才能在職場競爭中生存下來。
對於成功， 人們總有各種各樣的說法。