還記得4月12日的星巴克種族歧視風波嗎， 當時鬧得沸沸揚揚， 捲入此事件的兩名非裔男子羅賓遜和尼爾森在當時被警方逮捕， 大批美國民眾舉行抗議活動， 呼籲抵制星巴克， 迫於輿論壓力， 星巴克放棄了對這兩名非洲裔男子的指控， 警方隨後將兩人釋放。 4月15日， 美國星巴克公司首席執行官凱文·詹森發表道歉信說， 星巴克員工報警的做法是錯誤的， 這一行為絕不代表星巴克的理念和價值觀。 星巴克還為此宣佈關閉8000多家店面， 對員工進行“種族偏見教育培訓”。
目前這一事件有了新的進展。 美國費城市府5月2日表示，
費城市長肯尼表示這是一個很有價值的方式， 化解了市府可能面臨的索賠， 並且帶來了正面的效益， 這也是羅賓遜和尼爾森兩人的初衷， 在談和解時， 他們將市府視為合作夥伴。
據悉， 市府撥款的20萬美元經費將由市府財政局預算提撥。 兩名當事人會和市府合作， 成立委員會使用這筆經費。
這一事件也讓美國再次沉痛反思種族歧視的問題， 為了更好地解決這一問題， 費城市府還邀請羅賓遜、尼爾森及兩人律師，
而星巴克方面給出的解釋是：已和兩名當事人達成和解協議， 條件“將包含和解金， 以及持續聆聽、對話…具體行動及機會”。 雖然沒有透露具體的和解金額， 但是有美媒報導， 該和解協定包括讓兩人有機會藉由公司的合作計畫完成大學學業， 學費全免。 這是雙方來說無疑是一個皆大歡喜的結局。
此事件一方面讓美國再次反思種族歧視的問題， 另一方面也使黑人在國際上的地位提高了， 種族歧視的問題相信在不久的將來將得到更為妥善的解決。