有時候現實， 逼得我們不得不認為， 世上只有吝嗇、貪婪的小人可以達到成功。
實際上也的確世道不乏這種人， 佔據所有利益並分給自己的小團體、找到機會就壓榨其他員工的殘忍心態， 總是能讓他們在社會上達到一定的高度。 不過社會就僅是如此嗎？
▲林健祥從不吝給予員工實質回饋， 甚至還曾發給員工一年8.5個月的獎金。
當年身為留美博士的林健祥， 放棄千萬年薪的工作機會， 返臺管理家族塑膠射出工廠， 卻被誤認是搶奪家產， 遭手足孤立， 期間更曾2次面臨資金周轉缺口， 手足拒絕伸援手， 反而是員工不捨老闆艱困籌錢， 借他百萬元周轉度過難關。
據《鏡週刊》報導， 一名已在宗瑋工業服務24年的採購經理王淑賢也直言：「老闆是跟著員工一起苦過來， 不是只靠員工賺錢！」據《鏡週刊》報導， 除此之外， 為了鼓舞第一線員工的士氣， 只要業績達標，
據公司採購經理王淑賢表示：「2012年公司營收創新高， 我大膽跟老闆打賭， 只要當月營收破億， 他加發1個月薪水當獎金， 不是只發給幹部， 而是所有員工人人有獎， 他欣然答應且說到做到！」
而據瞭解， 該年宗瑋工業光是端午、中秋兩節日就各發2個月薪水， 年終3.5個月， 再加上老闆打賭的1個月獎金， 累計每位員工該年就多抱回8.5個月薪水， 福利好到讓人羨慕。
▲林健祥認為， 自己應該更照顧員工， 也認為這個錢不是他一個人賺的。 （圖／取自鏡週刊）
據《鏡週刊》報導， 再者， 林建祥也開放員工入股公司， 分紅制度就是讓超過10位幹部晉升千萬年薪行列， 就連外籍移工平均月入也達4.5萬元。
對此， 林健祥也直言：「我們把外籍移工當作本國勞工， 吃飯住宿公司不扣錢， 加班費該給多少就給多少， 三節獎金一毛不少， 所以我們的外籍移工不會跑。 」
此外， 林健祥還替表現好的資深員工啟動留財計畫， 由他出資購買儲蓄險， 額度從每年10萬到100萬元不等， 等到6年期滿後， 就送給員工當做額外的退休補貼。
▲「宗瑋工業」顛覆傳統塑膠廠的老舊印象， 綠色建築外牆是從荷蘭引進的節能玻璃。 （圖／取自鏡週刊）
據《鏡週刊》報導， 而如今隱身於新北市新莊工業區的「宗瑋工業」， 不僅已顛覆傳統塑膠廠的老舊印象， 對於把公司從一手爛牌變好牌，
從父親和哥哥手中接下虧損連年的塑膠廠， 身為宗瑋工業的董事長林健祥， 同時扮演著校長兼撞鐘的角色，不僅白天要忙改善產品與製程，晚上還需和外國客人聯繫業務。
不過，為了留下公司的資深人才，林建祥不僅幫員工買儲蓄險，當額外的退休補貼，就連買房公司都幫忙出首付款，甚至聽到員工生病，治療期間也由公司支付全薪。
▲林健祥對員工十分關心，就連員工罹患重癥，公司都給予全薪支持他安心養病治療。 （圖／取自鏡週刊）
據《鏡週刊》報導，曾是留美博士的林健祥，當年因接到父親的一通求救電話，「嚴格來說公司是我哥起的頭， 但資金上父親有幫忙， 公司成立4年賠掉400萬元、半個股本， 我爸希望我能回來一起想想辦法。」
因此，臨危受命的他不得不放棄千萬年薪，返臺協助父兄管理家族的塑膠射出工廠。
▲林健祥在25年前，放棄美國千萬年薪，返臺協助管理家族的塑膠射出工廠。 （圖／取自鏡週刊）
據《鏡週刊》報導，而後更靠著一站式客製化服務，接手隔年就轉虧為盈，甚至2年前，更引進6千萬元的金屬3D列印機，縮短1/3製程，毛利45%直追臺積電。
然而，如今公司年收約7億元，但林建祥卻不獨攬功勞，而是認為公司是所有人一同打拚的成果，更因此贊助不少員工購屋、添購儲蓄險，以凝聚向心力。
▲林健祥十分照顧員工，甚至還幫員工買儲蓄險，當額外的退休補貼。
據《鏡週刊》報導，林建祥除了擁有高分子塑膠工程博士學位，如今更斥資1.3億元添購分析儀器，打造國家級實驗室，強化大數據分析能力，為工業4.0佈局。
目前全臺只有宗瑋工業和鴻海科技集團成功引進，也讓宗瑋工業成功被外界譽為是「塑膠界中的臺積電」。
同時扮演著校長兼撞鐘的角色，不僅白天要忙改善產品與製程，晚上還需和外國客人聯繫業務。不過，為了留下公司的資深人才，林建祥不僅幫員工買儲蓄險，當額外的退休補貼，就連買房公司都幫忙出首付款，甚至聽到員工生病，治療期間也由公司支付全薪。
▲林健祥對員工十分關心，就連員工罹患重癥，公司都給予全薪支持他安心養病治療。 （圖／取自鏡週刊）
據《鏡週刊》報導，曾是留美博士的林健祥，當年因接到父親的一通求救電話，「嚴格來說公司是我哥起的頭， 但資金上父親有幫忙， 公司成立4年賠掉400萬元、半個股本， 我爸希望我能回來一起想想辦法。」
因此，臨危受命的他不得不放棄千萬年薪，返臺協助父兄管理家族的塑膠射出工廠。
▲林健祥在25年前，放棄美國千萬年薪，返臺協助管理家族的塑膠射出工廠。 （圖／取自鏡週刊）
據《鏡週刊》報導，而後更靠著一站式客製化服務，接手隔年就轉虧為盈，甚至2年前，更引進6千萬元的金屬3D列印機，縮短1/3製程，毛利45%直追臺積電。
然而，如今公司年收約7億元，但林建祥卻不獨攬功勞，而是認為公司是所有人一同打拚的成果，更因此贊助不少員工購屋、添購儲蓄險，以凝聚向心力。
▲林健祥十分照顧員工，甚至還幫員工買儲蓄險，當額外的退休補貼。
據《鏡週刊》報導，林建祥除了擁有高分子塑膠工程博士學位，如今更斥資1.3億元添購分析儀器，打造國家級實驗室，強化大數據分析能力，為工業4.0佈局。
目前全臺只有宗瑋工業和鴻海科技集團成功引進，也讓宗瑋工業成功被外界譽為是「塑膠界中的臺積電」。