隨生活節奏的加快， 加班好像變得理所當然， 所以回家時間越來越晚。
仿佛「回家晚」就意味著「工作好」，
一個人回家越晚， 真的代表在職場上混得越好嗎？
答案是否定的。
有一項調查顯示， 那些厲害的人， 多半都會準時回家。
為什麼是否準時回家能折射出一個人在職場上是否成功呢？
曾有人在知乎上問過這樣一個問題：「加班一定要越多越好嗎？」
有一個答案說：「所謂加班， 不過就是刷刷新聞聊聊天， 一分一秒熬時間。 」
是不是概括了很大一部分人的真相？
對於職場上的大部分人來說， 沒有那麼多所謂的班要加。
在網上看到過一位網友描述她一天的工作：九點上班， 刷淘寶、逛論壇、刷微博， 十一點快要下班時趕緊整理一下材料。
中午， 慢悠悠吃個飯， 美滋滋睡個午覺。
兩點鐘， 看個視訊、刷個網頁。
不知不覺， 已經四點半， 心中一驚：完了！工作還沒有做。
於是， 趕緊慌亂地狂補工作。
但， 一個小時怎麼能完成一天的工作？
沒辦法， 只得看似很努力地加班。
老闆喜歡員工加班， 是因為他更喜歡你加班創造更多的價值， 而不是用更多的時間去完成一件更少的時間可以完成的事。
Facebook的創始人紮克伯格曾說過一句話：「一心二用雖然不錯， 但是一心一意地工作才能準時下班回家。 」
這句話說明瞭什麼？
說明了那些能夠準時下班的人更專注， 更會「深度工作」， 效率更高！
一位做高級獵頭的朋友告訴我：那些跳槽後薪水翻翻的人， 大部分都是能夠準時下班的人。
我問他為什麼。
他說， 準時下班才能有更多的時間提升自己啊。
他說他挖過的一個姑娘， 一年內成功跳槽兩次， 並且每次薪水都翻倍， 更重要的是跳槽的公司業務沒有交叉， 可以說是跨行跳槽。
第一次那個姑娘是製造業轉互聯網， 因為不喜歡製造業的環境， 所以每天下班後從零開始學習從未接觸過的互聯網思維， 學習運營方法，
半年後， 順利進入一家D輪融資的互聯網公司做產品。
成功轉行之後， 又開始在下班時間學習日語， 順利考下日語證書。
工作中， 偶然的一次機會接觸到一家日企， 得知他們要招聘之後投遞簡歷， 由於出色的日語水準， 再次成功跳槽。
所以， 不要認為準時下班是不敬業。
切記：下班後的時間才是拉開差距的時間。
準時下班， 並充分利用下班時間提升自己的人， 多半會越走越高。
工作中最重要的是什麼？
責任心。
如何檢驗一個人的責任心呢？
莫過於看他怎麼對待家人。
那些捨得花時間陪家人陪孩子的人， 多半是責任感非常強的人。
郭晶晶曾在採訪中分享過家庭的故事。
她說， 霍啟剛是非常有責任感， 非常顧家的人。
雖然， 霍啟剛的工作非常忙， 但他總會準時下班回家陪孩子。
哪怕晚上還有應酬， 他也要抽下班與應酬之間的空隙回一趟家，
儘管有時候只有半個小時的時間。
因為霍啟剛覺得。 不想錯過孩子的成長， 如果等應酬回家之後孩子就睡了， 就錯過了。
那些能夠準時回家的人，心裡總想著責任。
對家人有責任心的人，對待工作也會有責任心，更會贏得老闆與客戶的信任，才能夠達成更深遠的合作。
職場的競技場上，效率更高的人，能夠將工作做得更好；懂得提升自己的人，能夠走得更高；有責任心的人，能夠走得更遠。
畢竟，有你的地方，才是家！
我是橘子，一個用文字照亮你的人。
歡迎在評論區留下你的足跡，我與你同行。
就錯過了。那些能夠準時回家的人，心裡總想著責任。
對家人有責任心的人，對待工作也會有責任心，更會贏得老闆與客戶的信任，才能夠達成更深遠的合作。
職場的競技場上，效率更高的人，能夠將工作做得更好；懂得提升自己的人，能夠走得更高；有責任心的人，能夠走得更遠。
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