在一場面試當中， 面試官跟各位面試者提出了一個問題：如果說三個人， 三天的時間內用了三桶水。 那麼九天的時間， 九個人需要用掉多少桶水？並且要求面試者們在三分鐘之內回答出這個問題。
大多數面試者在聽完問題之後， 脫口而出：「當然是九桶水！」但是只有一個面試者， 自信滿滿地跟面試官說到：「我個人覺得， 27桶水才是正確答案。 因為， 三個人在三天的時間內， 用了三桶水， 那麼就證明一個人一天的用水量是三分之一桶。 那麼九個人一天的用水量就是九乘以三分之一， 也就是三桶水。 這樣算來， 九天的話就應該是三乘以九， 也就是27桶水了。 」
事實證明， 一場面試下來， 只有這個人的回答是正確的。 這個面試難麼？其實並不難， 但是大多數人都忙中出錯， 答偏了。 那麼， 在面試當中， 我們面對面試官提出的問題， 到底應該怎麼做呢？
一、不要著急回答， 先靜下心來想一想
通常情況下， 在面試當中， 面試官會提出一些看似簡單， 實際上卻需要我們注意很多細節的問題。 很多面試者都急於證明自己， 忽略了這些細節， 將錯誤答案脫口而出。 這種做法， 在面試當中是最避諱的。
正確的做法是什麼呢？我們在聽完面試官的問題之後，
二、答題的重點是：明白麵試官要考察的點
大家總覺得， 在面試當中， 面試官之所以會提出一些問題， 為的是測驗我們的應變能力和智商。 其實， 很多面試官出的題目， 跟你要應聘的崗位內容是息息相關的。
在我們聽到題目之後， 一定要認真的分析一下， 首先要搞清楚面試官的出題意圖。 比如說面試官出這道題， 是想考察我們哪方面的能力呢？然後， 我們要看看， 題目跟我們的工作是否有些許的關係。
因為現在的面試可以說是越來越困難了， 面試官們為了挑選面試問題， 也是費盡心思。 有很多問題看起來是在考驗大家的個人能力， 但其實卻是在考驗大家的專業能力。 所以說， 面對面試官的問題， 我們一定要深思熟慮， 只有弄清面試官真正想要考察的點， 我們才能針對性地作出回答。
三、不管面試問題有多困難，都不能說：「我不知道。」
通常情況下，在面試期間，面試官會提出兩方面的問題。一種是跟工作無關的一些問題，這些問題，通常都需要牽扯到我們的個人經驗、個人能力以及自我介紹。
現在面試官提問，一般都不會按照套路來，所以經常會問出一些讓面試者措手不及的問題。這個時候，我們一定不能告訴面試官：「我不知道。」
因為這一類的問題，跟臨場反應是沒有關係的，面試官考驗的是我們是否針對這場面試，做了充足的準備。所以說，哪怕我們真的不知道，也要拖延一下時間，思考一下再給出回答。
面試官會提出的另外一種問題，就是針對工作方面了。如果是跟工作相關的專業問題，我們實在是回答不上來，那麼也不要直接說：「我不知道。」你可以這樣說：「這方面的內容我還沒有接觸到，如果工作需要的話，我會快速學習，保證不會耽誤到工作進度。」
總體來說，我們在應對面試官提出的問題時，一定不能掉以輕心，這樣才能贏得面試官的認可。
三、不管面試問題有多困難，都不能說：「我不知道。」
通常情況下，在面試期間，面試官會提出兩方面的問題。一種是跟工作無關的一些問題，這些問題，通常都需要牽扯到我們的個人經驗、個人能力以及自我介紹。
現在面試官提問，一般都不會按照套路來，所以經常會問出一些讓面試者措手不及的問題。這個時候，我們一定不能告訴面試官：「我不知道。」
因為這一類的問題，跟臨場反應是沒有關係的，面試官考驗的是我們是否針對這場面試，做了充足的準備。所以說，哪怕我們真的不知道，也要拖延一下時間，思考一下再給出回答。
面試官會提出的另外一種問題，就是針對工作方面了。如果是跟工作相關的專業問題，我們實在是回答不上來，那麼也不要直接說：「我不知道。」你可以這樣說：「這方面的內容我還沒有接觸到，如果工作需要的話，我會快速學習，保證不會耽誤到工作進度。」
總體來說，我們在應對面試官提出的問題時，一定不能掉以輕心，這樣才能贏得面試官的認可。