有一家公司， 現在正在針對會計崗位招聘。
這天， 來了三個面試者。 面試官問了他們三個人一個問題：
「如果你撿到了五萬塊錢，
第一個回答問題的女生是這樣說的：
「我覺得， 如果這個人這麼說， 那麼他就是想趁機訛我的錢， 我會選擇去報警！」
接著， 一個男生說到：「她說的還不是很具體。 現在不管幹什麼事情， 都要講究證據。
而最後回答問題的另一位女子卻說：
「如果他一口咬定自己丟的是八萬， 可我撿到的卻是五萬， 那麼這個錢可能根本不是他的， 我不會給他。 」
你說， 明明不是失主， 面試官提問的時候直接把來錢的人定義成失主， 這不就是給求職者下套麼？
很明顯， 面試結果大家都能猜想到， 那麼前面兩個人， 到底犯了什麼樣的錯誤呢？我們在面試過程當中， 需要注意哪些事情？
一、講原則是最基本的要求
現在不管是什麼工作， 面試官對於面試者都有一個要求， 那就是：講原則。
很多人不知道， 總是說講原則講原則， 到底怎樣才算講原則呢？
1.要做到謹言慎行。 在職場當中， 如果講話只顧著自己開心， 很可能就會惹上很多麻煩， 畢竟禍從口出。 身處職場， 員工就應該做到少說話， 多工作。
2.要有道德底線。 身為員工， 不僅僅要在生活當中有道德底線， 更要在工作當中有道德底線。 我們都要隨時記住：有些事永遠不能幹。
第二個回答的男生， 為什麼最終沒能通過面試呢？最根本的原因還是：他沒有講原則。 不管問題當中的那個失主， 到底是不是那五萬塊錢的失主， 總歸他確實是丟了錢， 而那個男生卻選擇在不明白事情真相的時候， 就揚言要跟人家要「時間耽誤費」， 這點可以說是很容易讓人反感了。
二、面試時， 回答問題要靈活
由於現在大家都會在簡歷上稍微「美化」一下， 所以就需要面試官們來辨別， 面試者到底是否具有相應的能力。 在面試的過程當中， 面試官會提出很多稀奇古怪的問題， 為的就是測試大家的反應能力。
比如文章開始的那個問題， 看起來十分簡單， 以至於第一個女生聽完之後， 就立刻給出了自己的回答。 而第三個人則是在聽完問題之後， 留給自己一段思考的時間。
大家在面試的時候， 聽完問題一定不要著急回答， 尤其是這種看似簡單的問題。 我們在聽到這種問題時， 就應該有一個反應：這麼簡單的問題， 為什麼會出現在面試當中？我們要學會提出疑問，然後找到最終的結果：面試官想通過這個問題，考驗我們什麼？
當我們能夠明白麵試官的真實意圖時，就能很輕易的說出他想聽到的答案了。
三、回答問題時，不要忘了跟崗位特徵結合起來
很多時候，大家以為面試官提出的問題，僅僅是考驗你的反應能力，可是卻忽略了這些問題，很可能是跟自己要應聘的職位有關聯的。
比如文章開始的那場面試，大家都忘了他們要應聘的職位是會計。會計最注重的是什麼？那就是謹慎。想要成為一個會計，一定要對所有事都小心謹慎。而第一個女生，太過於衝動，聽了問題直接回答。第二個男生，雖然說是比第一個謹慎了一些，可是他卻沒有堅守原則，趁火打劫。
唯獨第三個人，她對這個失主的身份提出了質疑，沒有陷入這個邏輯的圈套。也展現了身為一個會計，應有的謹慎。
所以說，在回答面試官提出的問題時，大家一定要考慮周全之後再做回答。更不要忘了，面試官不會無緣無故，在面試當中安排這種題，既然他選擇了這道題，那麼這道題一定跟你的職位有關聯。
總體來說，在面試的時候，我們要注意的事項就是這些，只要能夠保證做到以上幾點，就能輕鬆通過面試了。
為什麼會出現在面試當中？我們要學會提出疑問，然後找到最終的結果：面試官想通過這個問題，考驗我們什麼？當我們能夠明白麵試官的真實意圖時，就能很輕易的說出他想聽到的答案了。
三、回答問題時，不要忘了跟崗位特徵結合起來
很多時候，大家以為面試官提出的問題，僅僅是考驗你的反應能力，可是卻忽略了這些問題，很可能是跟自己要應聘的職位有關聯的。
比如文章開始的那場面試，大家都忘了他們要應聘的職位是會計。會計最注重的是什麼？那就是謹慎。想要成為一個會計，一定要對所有事都小心謹慎。而第一個女生，太過於衝動，聽了問題直接回答。第二個男生，雖然說是比第一個謹慎了一些，可是他卻沒有堅守原則，趁火打劫。
唯獨第三個人，她對這個失主的身份提出了質疑，沒有陷入這個邏輯的圈套。也展現了身為一個會計，應有的謹慎。
所以說，在回答面試官提出的問題時，大家一定要考慮周全之後再做回答。更不要忘了，面試官不會無緣無故，在面試當中安排這種題，既然他選擇了這道題，那麼這道題一定跟你的職位有關聯。
總體來說，在面試的時候，我們要注意的事項就是這些，只要能夠保證做到以上幾點，就能輕鬆通過面試了。