職場裡有很多糟糕的表現——有人是做事大意， 頻繁站隊；有人是語出傷人， 口無遮攔；有人是明知故問， 專戳痛處。
在大多數人看來， 這些行為已經是「不可原諒「， 但是還有比這些糟糕的行為， 那就是把潛規則拿出來明說。
這種行為， 表面上看， 似乎「沒毛病」， 但一發問就將輕而易舉的將所有人置於兩難， 而他還可能還覺得自己很正確！
前段時間， 朋友公司招聘了一位剛畢業的新銷售， 人還算機靈， 大家都親切的叫他小豐。
培訓期間， 這小夥表現特別棒， 不僅出色的完成了學習任務， 還總結了不少好的方法， 分享給了其他人。
正式上崗之後， 一次會議， 他卻將所有人置於兩難。
這事要從一次客戶拜訪說起， 小豐上崗後， 為了培養他， 領導指定了一位業績不錯銷冠老馬做師傅， 帶著他見世面。
剛好老馬手頭有個不錯的客戶在跟進， 全程都帶著小豐學習， 包括成交後， 如何給關鍵人「辛苦費」都帶上了他。
那月月底， 又到開銷售總結會議， 由於簽約大單， 領導要老馬上臺分享經驗， 到提問環節時， 沒料小豐卻問了這樣一個問題：
「公司不是明令規定不能送禮給客戶嗎？我看馬哥這個客戶給客戶回扣了，
所有人都傻了， 完全不知道應該如何回答這個問題——說不能， 是不是要處分老馬：說能， 不是打明文規定的制度嗎？
當時所有人都尷尬下不了臺， 會議最後匆忙做了收尾。
從事件來看， 小豐錯了嗎？似乎沒錯， 但從行為結果上， 卻得罪了很多人。
生活中不乏類似的情況——明明知道是潛規則， 還故意拿出來明說， 然後打所有人的臉。
常理上， 或許這樣做是對的；但是， 現實來看卻大錯特錯。 任何規程都有漏洞， 都有和現實矛盾的點， 它不是黑也不是白， 而是灰色的。
只能在某種環境下默默執行， 你要硬生生的將它拋出來， 分個黑白——那這活， 永遠都無法進行下去， 既得罪別人，
再也沒有比這更糟的行為！
有人說， 你這是向惡勢力低頭， 助長不良風氣。
然而， 順應潛規則就是壞的嗎？並不一定！
可能有些小范圍潛規則是有害的， 但很多時候潛規則是對「顯規則」無法定義到的內容做補充！
潛規則是什麼， 潛規則是多少年來千錘百煉出來的， 並且一直在不斷完善和變化的行為約束， 它比法律制度要完美的多， 因為你幾乎沒有空子可鑽， 它讓每個人都不得不遵從， 任何不遵守潛規則的人， 唯一的下場就是出局……
就在上周， 一位從事自媒體的朋友加入了某平臺官方社群， 本來大家都聊的開心的， 但他的問題一出頓時便冷場了。
他說：我看到某某作者在文章中有推廣自己的公眾號， 這樣做可以嗎？
這之後， 5分鐘， 群裡沒有任何回復， 然後大家便裝作視而不見聽而不聞， 跳過了此問題。
他感覺很沮喪， 覺得大家不尊重他。
跟過說了此事後， 我笑道：你要其他人怎麼回復你？工作人員怎麼回復你？說不行， 處罰那個作者嗎？說行， 然後鼓勵大家「吃著碗裡的，瞧著鍋裡的嗎？」！
這個送命題，根本沒辦法回答，沒把你T出去都算好了。
耿直沒錯，但也必須考慮現實情況，知道什麼該說，什麼不該說，服從某些正確的「潛規則」。
不管我們喜歡不喜歡，潛規則都無處不在。
它就是看不見的、沒有明文規定的、約定俗成的，但是卻又被廣泛認同、實際起作用的，人們必須「遵循」的一種規則。與白紙黑字、公眾認可的明規則不同，潛規則恰如擺不上桌面的小菜，從不會寫在告示板上，但是在實際工作與生活中，它比明規則有著更旺盛的生命力。
譬如，工作內容要多向領導彙報和請示，公司新人要多尊重老人；同事之間，幫忙是情分，不幫忙是本分，不要把別人對你的好，當作理所當然；不回應就是拒絕....等等
它們可能都不是「顯規則」，但並不妨礙正確性——倘若你非得把這些東西擺在明面上，結果往往讓自己難堪，也讓別人難堪。
顯規則不一定是好的，潛規則也不一定是壞的，事物總在變化中。
有句話是這麼說的：要成為遵守規則的人，請按顯規則辦事；要被人認為是一個遵守規則的人，請按潛規則辦事。顯規則和潛規則往往相反，故當二者發生衝突，按顯規則說，按潛規則做，是為最高原則。
人啊，有時候，不要太機械，不假思索就把把潛規則拿出來拿出來明說，最終結果誰都不討好。
覺得對就做，不對就克制，如此便好！
你還知道哪些職場潛規則呢，歡迎大家在評論區留言~
然後鼓勵大家「吃著碗裡的，瞧著鍋裡的嗎？」！這個送命題，根本沒辦法回答，沒把你T出去都算好了。
耿直沒錯，但也必須考慮現實情況，知道什麼該說，什麼不該說，服從某些正確的「潛規則」。
不管我們喜歡不喜歡，潛規則都無處不在。
它就是看不見的、沒有明文規定的、約定俗成的，但是卻又被廣泛認同、實際起作用的，人們必須「遵循」的一種規則。與白紙黑字、公眾認可的明規則不同，潛規則恰如擺不上桌面的小菜，從不會寫在告示板上，但是在實際工作與生活中，它比明規則有著更旺盛的生命力。
譬如，工作內容要多向領導彙報和請示，公司新人要多尊重老人；同事之間，幫忙是情分，不幫忙是本分，不要把別人對你的好，當作理所當然；不回應就是拒絕....等等
它們可能都不是「顯規則」，但並不妨礙正確性——倘若你非得把這些東西擺在明面上，結果往往讓自己難堪，也讓別人難堪。
顯規則不一定是好的，潛規則也不一定是壞的，事物總在變化中。
有句話是這麼說的：要成為遵守規則的人，請按顯規則辦事；要被人認為是一個遵守規則的人，請按潛規則辦事。顯規則和潛規則往往相反，故當二者發生衝突，按顯規則說，按潛規則做，是為最高原則。
人啊，有時候，不要太機械，不假思索就把把潛規則拿出來拿出來明說，最終結果誰都不討好。
覺得對就做，不對就克制，如此便好！
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