耽誤你前途的領導,會說這三句謊言,要懂得弦外之音
PubDate:2021-05-20
今日在網上筆者看到有位女銷售吐槽了自己的工作經歷,在入職一家銷售公司工作半年後女銷售簽下了80萬訂單,而且老闆在看到女銷售有如此高的業績之後,聲稱會給你銷售2萬元的獎金,但是需要在半年後發放,半年後收到獎金後,女銷售卻發現自己僅僅只有2000元的獎金,而且當初老闆所做出的承諾現在都已經忘記了,收到獎金,女銷售便直接吐槽:別再欺負人了,並不是所有員工都是好欺負的。
從公司離職以後,這位老闆也是發現不少員工都已經離開了公司,進入了競爭對手的公司。
無論在什麼公司工作機制,員工在和領導打交道的時候都會發現自己遇到一些麻煩和困難,不知該如何應對,因為你並不瞭解公司的潛規則,一些領導也會在公司變本加厲的針對員工,讓員工陷入陷阱中無法自拔,其實作為員工就應該明白有些領導他們正在耽誤你的前途,
第一、領導總是在公眾場所說一些對你非常讚美的話,有很多領導在公共場所和領導講話或者開會的時候,
第二、在安排工作任務的時候,明明知道工作任務非常完難以完成,可是卻安排給員工,讓員工在職場中並沒有辦法找到成熟的解決方式和方案,最後這些員工就會被淘汰,而且還會無緣無故的承擔責任,大家在遇到類似的情況時一定要更加的小心防范,
第三、通過畫大餅的方式讓員工陷入進退兩難的困局,有些領導特別精明,在安排任務或者是執行工作的時候,