人到中年，不要成為這三類情商低的員工，容易被領導反感影響前途
近日，在論壇中筆者看到有位女大學生分享了自己的工作經歷，這位女大學生在公司裡工作了一個月，可是因為不願意加班被老闆開除，
因為老闆竟然讓員工在半夜3點加班，女大學生因為太累，所以並沒有回復，第2天便被老闆在會議上劈頭蓋臉地批評了一番，
並且接到了開除通知，女大學生覺得很委屈，因為並不是所有員工都能夠在半夜裡看到資訊，但是老闆卻並不願意聽員工的解釋，現在女大學生也是因此丟掉工作。
不少網友看到後都覺得女大學生確實有些太委屈了，畢竟在公司的工作大家都是身不由己，有些老闆總是通過一些制度來欺負員工，那麼大家自然就很難跟老闆抗衡。
近年來，有很多職場人士每天都在琢磨自己到底為什麼沒有升職加薪，其實往往就是情商低的原因，
大家在和領導相處的時候沒有辦法通過較強的能力得到領導關注，
第一、自以為是
在職場中每個員工都需要通過謙虛的態度來跟領導相處，如果你總是太驕傲，總是認為自己能力很強，
領導也並不喜歡你這樣的員工，有些員工過於清高過於孤傲，這樣的員工會讓領導覺得不舒服，也會給同事以及領導帶來很多麻煩，
大家在公司裡工作就應該遠離類似的員工，雖然他們有很有才華，可是在現實職場中過於高調過於的炫耀，自然就會被大家所反感。
第二、喜歡拍馬屁的員工
在職場中也無法得到領導和尊重，照樣會被領導所放棄，有很多員工在公司工作的時候，希望自己能夠儘快升職加薪，所以會不斷的找領導拍馬屁，
讚美領導，可是如果你沒有能力沒有核心的實力，是沒有辦法通過摸爬滾打升職加薪的，因為每個員工有了現在的成就都是很不容易，
如果你整天總在想著溜鬚拍馬給領導添堵，領導自然就會很不高興，因為你的表現已經讓領導很丟臉。
第三、喜歡吹牛說謊說大話的員工
在職場中也會給公司帶來很多麻煩，每個領導都希望員工之間互相合作和諧融洽，這樣才能夠實現共贏，
喜歡吹牛，一旦這些說話內容傳到領導耳朵裡，領導便會認為你是一個不靠譜的員工，而且對你的信任也會極大的降低。