你以為忙碌就是努力?職場上,真正厲害的人,往往都很「閑」
初入職場,經常會被各種突發工作砸個措手不及,手頭工作還沒做完,新的任務就佈置了下來,每天無休止的加班,讓職場人叫苦不迭。
如果你認真觀察,你會發現,總有人在職場裡,混得如魚得水,還很悠閒。別人慌亂不安,他卻是一種「穩坐釣魚臺」的樣子,活得很自由,很愉快。
做人,忙要忙得有價值,閑要閑得有特色。在職場上,真正厲害的人,往往「很閑」,一切都在掌握之中。
01
工作效率高,做事不拖拉,從不慌亂。
我們單位有一個「閒人」老樹。大家之所以稱呼他為「老樹」,是因為他在工作中出現「一動不動」的狀態,別人走來走去,忙成了熱鍋裡的螞蟻,他卻按兵不動;別人工作還沒有做完,他卻奇跡般把事情做完了。
有一次,單位領導突然安排大家寫總結報告,並且第二天要交稿。老樹在辦公室工作,因此綜合報告,總是他起草。老樹並沒有像大家一樣「一邊抱怨,
第二天,大家都按時交了報告,老樹也按時交了報告,並且是兩份報告,一份是單位的,一份是他自己的。兩份報告,足有一萬多字,真是讓人佩服的五體投地。
後來,我才知道,老樹平時有收集單位工作情況的習慣,對單位的大事小事瞭若指掌。並且他也會提早列好總結報告的提綱。
凡事做到「有備無患」的人,才能夠應對工作中的「突然襲擊」。一個對工作很用心的人,總是工作效率更高,並且可以預見性工作。
如果遇到自己從未做過的工作,那麼就主動去面對,不抱怨,不推諉,工作的速度反而更快。
在很多單位,一些老員工總是比較閑,一些新員工總是很忙,
02
學會忙裡偷閒,加強學習。
工作能力強,工作效率就能夠提高,做起事來也更加得心應手。
如何提高工作能力?靠的是日積月累。多看看書,多觀察別人的工作情況,
很多人,在工作的時候,會停頓下來,通過網路找相關素材,獲得一些必要的知識。這樣的過程,就是學習的過程。學會了取長補短,利用別人的優勢,工作就會更加輕鬆。
比方說,一些材料的起草,需要先從網路裡找到對應的格式,然後才動手,比瞎忙活要強很多。
當然,工作之餘,還可以好好讀書,看看一些和工作有關的書籍,對自己的工作有很大幫助。
有的人,也會抓緊時間看一些自己喜歡的書,為自己做副業打下基礎,為自己跳槽做準備。這樣的「悠閒」,可以讓自己更加優秀。
03
拒絕「瞎忙」,學會靜心思考。
很多時候,我們都會做無用功。忙了幾天的事情,結果到了上司那裡,就被全盤否定了,只能沮喪地重新做一遍,哪怕是抱怨,也沒有用。
總是瞎忙的人,給別人留下一個很不好的印象,也會讓自己陷入「職場危機」。
有的人,喜歡思考,不管遇到多麼著急的事情,他都不急,而是冷靜三分鐘。想一想,到底要從哪方面下手,
當你把一件事想清楚了,再下手做事,就容易多了。正所謂,「磨刀不誤砍柴工」。
人在職場,要分得清「輕重緩急」,還要敢於創新工作方法,找到解決問題的最佳方案。
真正厲害的人,往往是職場的「老手」。不一定是他的年紀很大,而是他經驗很足,應對緊急情況的辦法很多,頭腦很靈活,能夠抓住事情的關鍵要素。
04
懂得有舍有得的道理,舍小抓大,從不糾纏。
其實,在職場上混得好的人,還會體現他的「情商」很高。他善於與人溝通,學會了借用同事的力量。一件事,大家齊心協力去做,就容易多了。
還有,冷靜分析事情的來龍去脈,分析工作的細節,是一種智慧,也是情商高的表現。
老祖宗告訴我們:「有舍有得。」如果一個人習慣了「眉毛鬍子一把抓」,那麼他的工作效率肯定很低。
比方說,在某一個星期,你既要做報表,還要寫總結、做計畫、與客戶續約、和上司參加應酬。所有的事情都堆積在一起了,真的應付不過來。
其實,人在職場,抓住工作的「主心骨」,學會做減法,工作的壓力就減輕了。
人啊,總是很忙,忙得團團轉,不是工作做不完,也不是別人欺負你,而是要從自身尋找原因。
職場上,那個很閑的人,並不是無所事事,而是做事井井有條,「閑」是有價值的,不是閑得發慌。
每個人的一天都是二十四小時,但是那個厲害的人,卻用同樣的時間,做了不一樣的事情。