面試官:6位元客戶,5把椅子,怎麼分?小夥機智回答,成功被錄取
前幾天,寫了一篇面試官問奇葩問題的文章,眾多讀者紛紛回饋,想到自己面試時遇到的困難和問題,不禁思緒萬千。
最近收到一位讀者來信,說自己也遇到了一個面試題,面試時讓他突然心驚膽戰,感覺沒有把問題回答好。
讀者是一位大學生,應聘的企業是一家世界五百強,面對這樣企業的面試官,他早早就準備好了各種各樣的應對措施。
在面試時,看到面試辦公室人潮胸脯,人來人往,不少人都穿著正裝在等待室等待,面試官先是問了一些基本的問題:
「你為什麼來我們公司啊」、「你對我們公司瞭解多少」、「對未來工作有什麼期待」、「你曾經有過什麼樣的經歷」等等。
在座所有的大學生對答如流,基本都能讓面試官心服口服,然而正當三人以為面試官無計可施的時候,面試官突然拋出非常奇葩的問題:如果現在來了6位元客戶,但是只準備了5把椅子,
其他兩位回答的都讓面試官不是很滿意,第一位女孩子說:我再去搬一把唄,這個不是簡單的事情。
面試官反問:那如果沒有多餘的椅子呢?女孩開始支支吾吾,說:那樣的話,就不知道了。
面試官扭頭看向第二位求職者,第二位求職者說,
面試官聽完,沒有任何表情,點了點頭。
最後剩下讀者,說目前其實有三個方案,能夠解決這個問題,在他們回答的時候,我一直在思考這個問題。
第一,馬上找把椅子。6位元客戶,
第二,按照級別排序。實在不行,先跟職位比較低的同事討論一下,能否先讓「李總」中,既給了同事一個給領導留下好印象的機會,也不會怪罪與你。
第三,事後開會反思。這種問題,其實在之前的方案中就應該寫清楚,不應該臨場犯錯。很明顯,這是工作的失職。
面試官聽完讀者的回答,直接豎起了大拇指,說他邏輯清晰、思維縝密、應變能力強,當場宣佈錄用他。
在面試中,很多時候,看似簡單的一道題,其實隱藏著面試官想考察你的素質,你千萬要好好把握,不要吊兒郎當。
當然,最重要的是,在面試時,考慮清楚這三個問題,你才能在一場面試中獲勝:
俗話說:人挪活,樹挪死。很多人在同一個行業工作久了,就會厭倦,失去鬥志,最後換行業,從頭開始。
當面試官問你職業規劃問題時,你要這樣回答:我在原本的行業工作一段時間,發現自己更適合這個行業,我選擇這個行業,會給我未來的職業發展帶來很大的影響......
這樣有理有據,你就能夠有加分項,面試官也會更加青睞你。
當面試官問你薪資問題時,開誠佈公的談「錢景」。
很多時候,談錢並不俗氣,關鍵是要敢於談錢,理性談錢。
當然也要結合自己的職業規劃,而不是盲目提出一個薪資。
當然, 你可以大膽地說出自己如何看好這個行業以及這個行業的賺錢潛力。
當你真實的表達自己的想法的時候,會給面試官留下真實的好印象。
我們在面試前,不僅要注意專業素質的提高,還要提升當前社會上最需要的一種溝通能力:語商。如何鍛煉自己的語商呢?
儘量使用專業詞彙,而不是常用詞彙; 多說數字,增強說服力; 多看訪談類節目,觀察大咖的交談技巧; 訓練目標感,說話直擊重點。
寫在最後面試時,一定要提前做好準備,在面對複雜問題時,一定要有邏輯性,有條理,這樣才能展示出你的職業三觀。
因此,掌握良好的面試技巧,加上成熟客觀的語商,你一定會一鳴驚人,獲得面試官的青睞,找到理想的工作。
如果是你,你會選擇哪位求職者呢?歡迎留言討論~
一定要有邏輯性,有條理,這樣才能展示出你的職業三觀。因此,掌握良好的面試技巧,加上成熟客觀的語商,你一定會一鳴驚人,獲得面試官的青睞,找到理想的工作。
如果是你,你會選擇哪位求職者呢?歡迎留言討論~