和同事打交道的四種厚黑「心計」！學會了，你的職場會很順利
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職場如江湖，行走職場江湖，需要懂一點厚黑學，尤其是在與同事打交道時，更有懂一些厚黑「心計」，否則就容易吃同事的虧。
以下就從職場厚黑學的角度，分享和同事打交道的四種厚黑「心計」！儘早掌握，才會少吃虧，行走職場必備。
厚黑「心計」一、競爭固然不可避免，但要爭取化競爭為合作
隨著社會競爭的加劇，職場中採取的競爭手段也越來越激烈了。
但職場中的競爭與合作是相對的，也是可以相互轉化的。
即便是有些同事很難說話，或者與你的利益衝突比較激烈，你再苦口婆心地勸告和說服也起不了太大作用。
那也不能放棄，不妨尋找其不願意合作的真實原因，認真分析對方的心理特點。
然後再有針對性地採取一定的方法和策略，消除其不合作的因素，把不合作者變為合作者，至少，要能保持良性的競爭。
厚黑「心計」二、對於有敵意的同事，要區別對待
有些同事，處處與你為敵，總是喜歡與你唱對臺戲，他們往往寧可自己一件事也幹不成、幹不好，
為了避免這種情況的發生和持續，在面對有敵意的同事時，首先要找出原因，如果是自己的問題，就應當予以糾正。
然後主動示好，儘量增加與其聯絡感情的機會。
如果是對方的問題，那麼，就要認識到醉心於打擊別人的人，他本身也絕不是什麼高尚之人。
他們只是打擊別人時為自己尋找一絲滿足感。
對於這種可憐人，我們不應該與他們斤斤計較，而是要以容納百川的胸懷對待對方的敵意。
厚黑「心計」三、守中有攻，巧妙回擊愛刁難的同事
有時候刁難人是基於某一錯誤的道理或荒唐的念頭，常是因為思維邏輯出現了錯誤。
在這種情況下，你只需指出他的邏輯錯誤，問題往往就可迎刃而解。
另外，也可以以靜制動，面對同事的刁難，要努力控制自己的情緒，保持頭腦冷靜，以沉默對待。
在工作之外，與其保持儘量遠的距離。
當然，如果同事刁難你，是為了傷害你的正當權益。
那麼，就要懂得反擊，否則的話，一旦讓同事養成隨便占你便宜的習慣，
厚黑「心計」四、與不同的同事打交道，要有不同的「心計」
具體而言，面對城府深的同事，因為你很難知道他們的真實想法。
所以，敬而遠之即可，不可輕易招惹和得罪；
與虛榮心強的同事打交道，要懂得讓一讓他們。
因為這種同事往往只是追求一時的榮譽，想把「自我」提高和炫耀一下，並沒有別的壞心眼。
所以，只要你照顧了他那可憐的虛榮心，就算他最終失敗了，他也不會遷怒於你；
與犯過錯的同事打交道，應該積極地團結他們和幫助他們，給其改正其缺點與錯誤的機會，使其徹底放下來自於思想上的沉重包袱；
與尖酸刻薄的同事打交道，最好和他保持一定的距離，不要招惹他。
萬一撞上了他的刻薄話語，權作沒聽見，轉身走人，要麼使用一點反擊技巧，使他有口難開，不敢再輕易惹你。
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