職場鐵律：遇到尖酸刻薄的人，不要過分忍讓，要適時地「懟」回去
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在職場，對一種人不能過分忍讓，否則，他就會得寸進尺。
這種人就是尖酸刻薄的人，遇到尖酸刻薄的人，不僅不能過分忍讓，還要適時地「懟」回去，這可以說是一條職場鐵律。
在職場，尖酸刻薄的人，肯定是人人厭惡的。
可這樣的人卻並不少，他們最大的特徵就是嘴巴很毒，言語傷人如刀劍一般。
各種冷嘲熱諷甚至是謾駡侮辱，會極大傷害別人的自尊，導致別人顏面盡失。
尖酸刻薄的人，總是以挖苦、取笑他人為樂事，甚至將其當作自己立足職場的本事。
比如，你挨老闆的訓了，他會給別的同事說：「你看，天道好輪回，蒼天饒過誰，這傢伙我早就看不順眼了，現在可以說是罪有應得。」
再比如，
他們的尖酸刻薄，還可能會連帶著上司。
比如，上司批評別的下屬，他會說：「有的人作威作福，有的就像聽話的哈巴狗，這是什麼世道呀？」
來看一個職場案例：
老馬都快四十歲的人了，可還是管不住的嘴巴，說話尖酸刻薄。
在公司同事的眼裡，他是一位令人生厭、唯恐避之不及的人物。
偏偏老馬還沒有自知之明，在工作之餘，總是喜歡發表自己的意見，經常和人鬥嘴。
一旦他纏上了誰，話語上就極盡取笑、挖苦、嘲諷之能事，使人臉上無光、自尊心受損。
小劉是一位新進公司不久的年輕同事，工作經驗不足，在一次和客戶聯繫業務時發生口角，結果被公司經理狠狠批評了一頓。
老馬知道這件事後，以老賣老，用陰陽怪氣的語氣對小劉說：「你這年輕人，真是嘴上沒毛辦事不牢呀，那麼一點兒小事情都辦不好。
也難怪經理要批評你，你呀，還是太嫩了！」
幾句話氣得是小劉臉色都變了，
老馬接著轉身對其他同事說：「大夥不知道吧，別看人家小劉工作上不怎麼地，可人家在男女的事情倒是很擅長，昨天我還看見他摟著一個漂亮女孩逛大街、玩瀟灑呢。哈哈……」
這時，坐在小劉對面的老孫實在是聽不下去了。
他站起來，倒了一杯水說道：「是啊，小劉是太嫩了，比不得您老馬同志深謀遠慮。
可您也太幸災樂禍了，取笑別人很舒服，是不是？
您也不想想，從我一進公司您你就在現在的位置呆著，我都進來五年了，您呢？
還是原地踏步，您知道為什麼嗎？就因為您把時間都用在這張嘴「練家子」身上了。
大家都是同事，同事之間有必要嘴這麼刻薄嗎？」
幾句話說得老馬啞口無言，灰溜溜地出去了。
像老馬這種人在生活中比比皆是，他們把時間都花在揭別人短處上了，自己的工作又不好好做，是令人極為討厭的物件。
對於這種人，不能一味忍讓，關鍵時刻，要能以其人之道還治其人之身，讓他閉嘴。
總之，在職場，尖酸刻薄的人，總喜歡靠著牙尖嘴利得理不饒人，
所以，在公司內基本沒有什麼交情。
這種人之所以能夠生存，是因為大多數人懶得理他。
但如果有一天遭到眾怒，他也會被治得很慘。
而作為個人來講，遇到尖酸刻薄的人，一般情況下，能忍就忍一下，不要與其一般見識。
但不要過分忍讓，必要的時候一定要能「懟」回去，免得他得寸進尺。
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