職場生活就像一堂課，每個人都是用時間繳費的學生：職場「30歲現象」，你要知道真相，才能探索中歷練、成長

每個身處職場的人，每天都在為自己的事業努力打拼奮鬥，其實職業生涯中，你總會遇見自己擅長的領域和不擅長的領域。

現在的職場，大部分人都是處於30-40歲之間，其實現在的職場人都有著一個共同的特點—「30歲現象」。

在每一個輾轉反側難以入睡的深夜，或許大家都思考過：我這輩子難道就這樣了嗎？那些未完成的夢想現在還來得及實現嗎？

1.如何從眾多的「喜歡」當中找到真正的興趣

很多時候，你問周圍朋友他喜歡什麼，回答大抵是「美食、購物、旅遊、音樂、電影、抖音」，可能還包括閱讀。

然而，對於職場人士而言，

一個現實的事實是，職場打拼之路荊棘遍佈。

興趣意味著你必須要深入職業當中，付出比常人更大的努力和心血。

獲得新知識、掌握新技能、時時解決新的問題和挑戰，進而體驗到情緒上的成就感、滿足感。

而後有了更多熱情和動力，這才是真正的職業興趣。

2.如何把喜歡的工作做到真正擅長

在我看來，職場人士能否把一項工作做到真正擅長，背後有兩個關鍵：一是認清自我、識別優勢；二是找對方法、刻意練習。

其實這兩點不外乎就是走出我們現有的舒適圈。

走出舒適區意味著職場人士必須有勇氣挑戰現狀，敢於進入自己不擅長、不熟悉的新行業或新領域，並在全新探索的過程中歷練和成長。

最後，我想分享二十世紀美國著名社會思想家雷茵霍爾德·尼布林的一句話，「惠我以安寧，忍所當忍；賜我以勇毅，為所當為；更賜我以智慧，將兩者區分。」

希望每個人都能在職場中找到真正的自我，努力實現自己的價值。

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