飯局上,當你想去給領導敬酒時,要懂得3條規矩,以免討人嫌
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飯局上,當你想去給領導敬酒時,要懂得這3條規矩,以免討人嫌!
王凱飛最近又換了一份新工作,其實之前的工作也不是不好,只是待得久了,眼見上升的機會也輪不到他,王凱飛心裡不甘心,就換一個新的平臺發展。
到了新公司之後,王凱飛還是跟在前一個公司一樣,埋頭幹自己的工作。
他的工作能力也確實不錯,領導給他安排的工作,
本來領導對王凱飛已經起了一點重用的心思,但是接下來發生的一件事,讓領導對他改觀了,也歇了提拔王凱飛的心。
前一段時間,公司聚餐,王凱飛也隨同一起去了。
正當領導在跟公司的大領導說話時,
領導聽了王凱飛的話之後,一臉尷尬,正在這時,公司的大領導發話了:「這位同事是?」
王凱飛一看這人,壓根沒見過,還阻攔了他給領導敬酒,於是當場很生氣地回懟:「你管我是誰,我又不是給你敬酒,別在這礙我的事!」
領導一聽王凱飛說的話,臉色就變了,急忙打斷王凱飛接下來的話:「小王,這是公司的大領導,你沒見過不認識情有可原,快給大領導敬杯酒道個歉!」
結果沒想到大領導壓根就不想跟王凱飛繼續交流,擺了擺手就走了,走時還跟領導說了句:「手下的人要好好管管!」,王凱飛立時就愣在了原地……
從這個故事中,也能夠看出來,王凱飛的情商著實有點低,在這種公司聚會上,敬酒的時候完全不懂一點規矩、橫衝直撞,說話也不給自己留條退路。
不過,大家也能夠從中吸取一點經驗教訓,尤其是在飯局上,當你想去給領導敬酒的時候,要懂得這3條規矩,以免討人嫌!
一、懂得分場合去敬酒
在飯局上,當你想要去給領導敬酒時,首先你應該要清楚自己的目的,你的目的是為了通過敬酒的方式,獲得領導的好感或者在領導面前刷個臉。
你在敬酒的時候就應該以這個目的為先,在不合適的場合就不要去給領導敬酒了,
就像是故事中王凱飛給領導敬酒一樣,領導在跟其他人說話,他上去敬酒不僅打斷了領導的談話,而且領導談話的物件還是級別更高的大領導。
不管領導是在跟大領導談話,還是在跟公司的其他同事談話,
二、懂得隨機應變,應對突發情況
在飯局上,當你想要去給領導敬酒的時候,你應該具備隨機應變的能力,能夠處理好一些突發的情況。
這樣你在給領導敬酒的時候,才不會因為沒處理好突發的狀況,而引來領導的反感。
就像是故事中大領導問王凱飛的身份時,如果王凱飛能夠仔細思考一下,也不難發現領導談話的物件身份不簡單,他發現了這一點,也就不會說出那段讓領導聽之色變的話了。
此外,就算領導談話的物件是公司的普通同事,王凱飛在不認識對方的情況下,面對對方的提問,也應該有禮貌地回答,介紹一下自己的身份,博取領導和對方的好感。
三、懂得敬酒時該說什麼話
在飯局上,當你想要去給領導敬酒的時候,你應該要懂得敬酒的時候該說什麼話,才能得到領導的讚賞,這樣你給領導敬酒的行為才有所受益。
像故事中的王凱飛給領導敬酒的話,就非常值得大家學習,雖然他的話表面上來看,只是在表達他對領導照顧他這一事的感激。
但是更深一層的含義卻是在說,他已經在領導的幫助下適應了公司的工作節奏,也就是從側面向領導表現了一下他的工作能力和適應能力。
不過,敬酒的話術有許多,在不同的情況下,有些話可以說,有些話卻不能說,這都需要靠你在飯局上積累的經驗去判斷,什麼時候該說什麼話。
總結:
在飯局上,條條框框的規矩看起來好像很多,但是宗旨卻離不開「人際關係」這四個字。
只要你掌握了他人的心理活動進程,抓住了對方的情緒和需求,你就懂得在飯局上哪些行為可以做、哪些話可以說!
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有些話可以說,有些話卻不能說,這都需要靠你在飯局上積累的經驗去判斷,什麼時候該說什麼話。
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在飯局上,條條框框的規矩看起來好像很多,但是宗旨卻離不開「人際關係」這四個字。
只要你掌握了他人的心理活動進程,抓住了對方的情緒和需求,你就懂得在飯局上哪些行為可以做、哪些話可以說!
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