內向不會說話的人，必須牢記3點，你會越來越受歡迎
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人的性格無非就是兩種：內向和外向，外向的人可能會更容易和別人混熟，但內向的人又大多細心；而內向的人細心，但是大多不會說話，不懂得與同事該怎樣相處。
所以咱們不能說外向性格就一定最好，也不能說內向的人在職場中就混不下去。
內向的人只需要掌握這3個方法，就能更好的與同事相處。
1. 真誠是內向人最好的標籤
我本身就是一個非常內向的人，然後在人際相處中也特別慢熱，有的時候甚至心裡已經想到該怎樣做會更容易得到同事的喜歡，但是就是做不到。
然而到目前為止，我在辦公室人緣都一直很好，為什麼？
後來在參加同事聚會的時候，和很多平日裡玩的好的同事說起這個問題，
如果你為人特別低調、做事又特別實在的話，大家一定會非常喜歡你的，他們每天都生活在勾心鬥角之中，自然很珍惜身邊能有幾個安穩老實的人。
我遇到的那些外向的人，剛開始我會欽佩他們會說話做事，但是後面又覺得他們太過於油嘴滑舌。
為什麼內向的人，就一定得在外向的人身上找自己的缺點呢？
2. 值得信任
信任，在職場上可能是比較奢侈的。因為大家在一個公司，難免會有利益相連，沒有人願意坦誠面對其他人。
我們都知道，年底、年後基本是跳槽高峰期，究其跳槽原因，除了想找一個更好的公司之外，更多原因是和同事相處不愉快，想換個環境。有些公司辦公室政治比較嚴重，彼此很難信任。
內向的人，一般會被認為踏實可靠，也能給其他人帶來更多的安全感。
因此，內向的人進行人際交往時，可充分利用這一優勢，做一個值得信賴的人，也能在很大程度上擴展自己的社交。
3.內向的人，先做好自己，後改變自己
為什麼有些內向的人照樣有很多人來主動討好呢，無非就是個人的價值提升上去了。
職場是一個講求利益的地方，大家經營人脈，無非就是因為多個朋友好辦事。
所以內向的人大可利用自己的真誠實在，去不斷提升個人的價值，到時自然會有人主動來討好你，
改變自己，也並不是讓內向的人摒棄自己的內向，變得油嘴滑舌，而是要學習一下外向人的某些優點，畢竟再真誠的人，如果落入一堆不真誠的人裡面，除了吃虧是得不到任何其他的。
競爭這麼殘酷，讓自己值錢才是最主要的，所有的社交都是一種等價交換。
內向的人不需要因為看到外向的人更討喜而覺得自己不受歡迎，其實你自己做好自己，一樣也會有人喜歡你的。
所以那些內向不會說話的人，先從這三步做起，相信你一定會越來越受人喜歡。
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