女員工尾牙贏170萬大獎，老闆傻眼反口稱「只是遊戲」不願給，網友幫腔「打抱不平」：人無信不立，玩不起就別玩
年關將近，相信有不少上班族都期盼著尾牙抽獎、摸彩活動的到來，不過遇到這種情況恐怕怎麼也開心不起來了！
2月6日，大陸遼寧鞍山一火鍋店洗碗阿姨，憑藉滾可樂技術贏得40萬大獎的視頻在網路流傳，許多網友信以為真，該視頻也獲得了相當高的點擊量。不少網友留言稱讚火鍋店老闆誠信，然而很快事情就反轉了……
視頻中，一張大木桌上分成了7個區域，依次擺放著5元、10元、20元、50元、100元、1萬元、40萬元現金。一位穿紅色工作服的阿姨將一聽可樂向前滾動，正好停在了40萬元區域。
阿姨十分興奮，現場的其他同事紛紛鼓掌祝賀。視頻結尾，阿姨手捧40萬現金（約174萬新臺幣），配文「以後請叫我『王總』！」老闆還穿上了保潔員的工作服，稱這一年白乾了，只想省點錢！
留言區，很多網友對洗碗阿姨獲得40萬的真實性生疑，「不像是真的」，視頻的作者回復稱，「給了」。該視頻被貼了上趣聞的標籤，
然而該火鍋店一位魏姓工作人員接受電話採訪時表示，當時拍了兩條視頻發到網路上之後，沒想到會這麼火。
她稱，視頻中發放年終獎只是火鍋店搞的一個遊戲，「40萬元並沒有真的給。」老闆策劃拍的這個小視頻，就是員工在一起做遊戲，
工作人員拒絕透露那位洗碗阿姨到底拿到了多少獎勵，稱只是玩，有些人卻當真了。「但視頻中擺在那裡的40萬現金，確實是真鈔！」
「既然是段子為何不在視頻中寫明呢？」「網友質疑事情真假，為什麼回復真的給錢了？」面對質疑，該火鍋店這位元工作人員乙太忙為由掛斷了電話。
此事引發質疑的同時也被不少網友吐槽——
無獨有偶，此前還有一起「員工中獎老闆反悔不想給」的消息也引髮網友關注——
日前，杭州一公司員工小王稱，老闆承諾尾牙一等獎獲得者，公司將幫忙「清空購物車」，結果自己中了一等獎，因為購物車裡放的是一套房，老闆就拒絕幫忙「清空」。
小王覺得公司這樣「有失信譽」，老闆則無奈表示小王這樣有點「過分」，這是要「全公司給他買單」，但最終還是付了房子的定金。 隨後#尾牙中了一套房老闆反悔#的話題很快也引髮網友熱議。
有網友表示酸了，「連尾牙也沒有」。但更多網友在指責小王：「不講武徳」「太狠了」「不知足」。
還有網友覺得，如果員工之前就把房放在購物車裡，那麼這位兄弟有點「憨」；反之，如果他是在知道該項福利後，才把房子加入購物車的，那就有點「居心不良」了。
還有網友替老闆抱不平，覺得「給出定金已經不錯了」，建議老闆定個上限。
員工中了大獎，老闆卻不兌現
您有什麼想說的？
年終公司尾牙宴，有些忌諱是你不能犯的餐館選擇，大有講究
這種尾牙宴，首先要的是和氣融洽，最忌出現各種食品不乾淨、味道難吃、環境嘈雜混亂、服務態度低劣、買單出現金額糾紛等意料之外的情況。
小編覺得，用給定的錢，營造出最大的儀式感，才是老闆所需要的。
點菜也相當考驗情商
點菜看似是一件小得不能再小的事情，但其實細心一點就會發現：選擇什麼菜、什麼風格、葷素怎麼搭、吃不吃辣，其實也是一種權力的彰顯儀式。在高位者往往擁有優先權和決定權，
現在文化宗教差異越來越多元，對團隊成員中口味偏好、忌口的瞭解和掌握，體現的是你平日的細心觀察，無需多言便繞開大家的雷區，會給人留下相當好的印象。
酒席上正確的說話之道
有些人非常急切地想討好自己的上司，往往在酒席交談期間就開始毫無節操地開始狂拍。馬屁技術又不到家，往往拍得露骨直白又沒有任何亮點。
在這種聚餐的場合，與其誇讚老闆，不如誇讚同僚在一年中對自己的幫助，一方面可以讓對方心生感激，甚至一掃一年來工作中的負面觀感，另一方面也會讓在座的上級認為你是個重視團隊精神的，善於與人合作的員工。
勸酒還是鬧酒？看氣氛！
酒席的勸酒、鬧酒風氣已經是常年被人詬病的一個陋俗。鬧酒勸酒的目的在於服從性測試：對於剛剛建立起合作關係的商業場合，有著獨特的測試意義。但這套東西並不一定適用於部門的聚餐。
但現在不善於飲酒，甚至反感這套東西的老闆也大有人在，一旦不會察言觀色，把原本的溫馨和睦氣氛搞成社會氣息濃重的勸酒儀式，可能會讓許多人心生不快。
過度自我調侃？low爆了
每個團體中都有一兩個活寶型、逗逼型的人物，往往是大家取樂的物件。這些人自尊心比較低，靠醜態賣萌賣傻，甚至習慣於拿自己尋開心來獲取集體中其他成員的認同和接納。
這對於其他方面能力不濟的人來說，也不失為一種人際討巧的生存之道。但在一年一度的聚餐上，這樣的行為往往具有很高的風險性。對員工不慎熟悉的老闆並不一定能很好的get到同僚之間的玩笑點，往往以一面之緣來對整個人的氣質和能力進行評價，容易產生誤解，乃至非常負面的觀感，可謂得不償失。
傳謠有風險，八卦需謹慎
同事之間，拿同公司、同單位的其他話題人物的軼事和私生活來八卦，是非常常見的「話題破冰」手段。但由於聚餐的公開性（所有同部門的人都參加）以及半正式性（需要總結一年工作），所以並不適合用來作為八卦的平臺。
尤其是一些搞行政工作的中年婦女，過於八卦，甚至直接打聽質問其他同事的私人生活和感情生活，是非常沒有禮貌和引人反感的，會被人視為長舌婦。
充分利用歸程，可事半功倍
肴盤既盡，大家原本端著的儀式感有所放鬆，老闆整整一晚上「安撫團隊」的任務順利完成，整個人正處於極為放鬆自在的狀態，再加上年底節日氣氛熱烈，整個人心情也會變好。
此時提出的請求更容易得到理解與支持，對於消解一年中的誤會和敵意也有著非常好的效果。所以，這段路無論是和領導，還是和同僚，對於進行有效溝通，加深感情，往往有事半功倍之效果。
總而言之，只要多觀察細節，那就沒有什麼是小事。聚餐、酒席是職場的延伸，是形象的展示平臺。
我們與親友之外的人交流的根本目的，在於產生工作之外的交情。而這種交情的基礎，是對方對你這個人本身有情感上的好感。好感就像儲蓄一樣，存著是可以應急、是能派上用處的。沒準在某個時點，這些儲蓄能幫你一把。認真對待生活中和人際有關的每一件小事，最終會給你帶來豐厚的回報。
善於與人合作的員工。勸酒還是鬧酒？看氣氛！
酒席的勸酒、鬧酒風氣已經是常年被人詬病的一個陋俗。鬧酒勸酒的目的在於服從性測試：對於剛剛建立起合作關係的商業場合，有著獨特的測試意義。但這套東西並不一定適用於部門的聚餐。
但現在不善於飲酒，甚至反感這套東西的老闆也大有人在，一旦不會察言觀色，把原本的溫馨和睦氣氛搞成社會氣息濃重的勸酒儀式，可能會讓許多人心生不快。
過度自我調侃？low爆了
每個團體中都有一兩個活寶型、逗逼型的人物，往往是大家取樂的物件。這些人自尊心比較低，靠醜態賣萌賣傻，甚至習慣於拿自己尋開心來獲取集體中其他成員的認同和接納。
這對於其他方面能力不濟的人來說，也不失為一種人際討巧的生存之道。但在一年一度的聚餐上，這樣的行為往往具有很高的風險性。對員工不慎熟悉的老闆並不一定能很好的get到同僚之間的玩笑點，往往以一面之緣來對整個人的氣質和能力進行評價，容易產生誤解，乃至非常負面的觀感，可謂得不償失。
傳謠有風險，八卦需謹慎
同事之間，拿同公司、同單位的其他話題人物的軼事和私生活來八卦，是非常常見的「話題破冰」手段。但由於聚餐的公開性（所有同部門的人都參加）以及半正式性（需要總結一年工作），所以並不適合用來作為八卦的平臺。
尤其是一些搞行政工作的中年婦女，過於八卦，甚至直接打聽質問其他同事的私人生活和感情生活，是非常沒有禮貌和引人反感的，會被人視為長舌婦。
充分利用歸程，可事半功倍
肴盤既盡，大家原本端著的儀式感有所放鬆，老闆整整一晚上「安撫團隊」的任務順利完成，整個人正處於極為放鬆自在的狀態，再加上年底節日氣氛熱烈，整個人心情也會變好。
此時提出的請求更容易得到理解與支持，對於消解一年中的誤會和敵意也有著非常好的效果。所以，這段路無論是和領導，還是和同僚，對於進行有效溝通，加深感情，往往有事半功倍之效果。
總而言之，只要多觀察細節，那就沒有什麼是小事。聚餐、酒席是職場的延伸，是形象的展示平臺。
我們與親友之外的人交流的根本目的，在於產生工作之外的交情。而這種交情的基礎，是對方對你這個人本身有情感上的好感。好感就像儲蓄一樣，存著是可以應急、是能派上用處的。沒準在某個時點，這些儲蓄能幫你一把。認真對待生活中和人際有關的每一件小事，最終會給你帶來豐厚的回報。