勞工必知!只靠勞保年金,他月領近5萬退休金「3步驟」是關鍵:學會輕鬆把錢變大
辛苦工作大半輩子,勞保也繳了一輩子,每位勞工當然都希望年金可以領更多。去年就有一位高齡77歲的勞工請領勞保年金,每月可領到4萬9,196元,一舉改寫「勞保年金王」的紀錄,但到底要怎麼做才能領更多,其實只要掌握3步驟,包括勞保年資長、投保薪資高、展延年金等,就可以辦到退休領近5萬元。
根據勞保局資料顯示,目前領最多的勞保年金王,是一名高齡77歲的勞工,過去曾在竹科工作超過30年,加上19歲就進入職場並投保,因此勞保年資達58年10個月,以最高60個月平均投保薪資4萬5,293元計算,退休選擇一次領的話,
不過,這名勞工最後選擇年金給付,加上延後領可加成20%,總計月領金額高達4萬9,561元,等於退休後一個月可領到近5萬元,打敗先前保持5年多的年金王紀錄4萬9,196元,一舉創下勞保年金開辦以來最高領取金額。
至於上位保持5年紀錄的勞工,則是從16歲開始到一家機械工廠上班,不知不覺就待了35年,後來又轉到另家機電工廠工作,等到技術純熟後的14年,自己創業當起老闆又工作了11年,當時退休已經76歲,一樣選擇年金給付,以平均投保薪資4萬3,900元、20%展延年金計算,每月可領4萬9,196元。
此舉也讓外界好奇,年金到底要怎麼做才領得多?事實上,從上述兩個案例來看,勞保年金2009年上路後,「勞保年資」成為影響退休金多寡的關鍵,
延伸:
1、 勞保和勞退是一樣的嗎?「勞保老年給付」是勞保給付的一種,只要符合給付條件時,即可向勞保局申請;「勞工退休金」則是雇主每月會提繳不低於工資6%的勞工退休金,存入退休個人專戶中,等到年滿60歲即可請領。
勞保局表示,「勞保老年給付」與「勞工退休金」是屬於不同的退休制度,所以兩者並不會影響另一項的給付。
2、 勞保老年給付的一次領和年金給付差在哪?不少人搞不清楚勞保老年給付的一次領和年金給付差異,其中「一次給付」,
新制勞退於94年7月實施,因此在這之後到職的勞工都適用,年滿60歲年資滿15年可選擇一次退或月退,但年資未滿15年者,只能適用一次退;舊制勞退則是符合退休條件時,由雇主一次發給退休金,而工作年資限同一個單位。
4、曾參加過國保,現在工作是保勞保,以後退休還能請國保老年年金給付嗎?勞保局指出,「當然可以」,只要年滿65歲,且有參加過國保,不論年資多少都可以請領國保老年年金給付,
勞保老年年金可以提前、展延請領,可在符合法定請領年齡的前後5年請領, 每延後或提前1年,年金增減4%,所以勞工可以選擇增額年金或減額年金,一旦核付後就不可變更增給或減給的比例;勞工退休金在一般情況下,不可提前請領,除了喪失工作能力符合提前請領條件外,須年滿60歲才可領。
6、勞保老年給付一次領好還是月領好呢?勞保局舉例,以60歲的先生為例,勞保年資共計20年,平均月投保薪資為4萬3,900元,若選擇老年一次給付,可領到109萬7,500元,而選擇年金給付的話,每月可領1萬3,609元,因此從試算結果來看,月領最劃算,
勞保局指出,勞保年資合併國保年資達到15年,且年滿65歲的話,還是可以請領勞保老年年金給付。
8、領了勞保或勞退金,還要加入國保嗎?勞保局表示,國保是強制納保,符合2條件都應加入,一為請領勞保老年給付的年資未達15年,且未滿65歲者;二為一次領取金額未達50萬元,且未滿65歲者,讓退休生活更有保障。
9、領完勞保後繼續工作,需要再投勞保和提繳勞退金嗎?勞保局說明,儘管勞保不能再保了,但雇主仍要提繳勞工退休金,且為了安全保障,別忘記要參加職業災害保險。
10、若有類似問題想瞭解,還有哪些管道可查詢?民眾除了可以臨櫃到勞保總局或各地辦事處詢問外,