支出大於收入，勞保財務破產恐提早到來，老年給付占支出九成

勞保年金與依《勞工退休金條例》規定雇主每月為勞工提撥至專戶的勞工退休金（簡稱勞退）不同，一般勞工退休後除了可領取勞退外尚有勞保（老年）年金可以請領。 勞保年金屬于勞工保險制度的一部分，實際上勞保年金不是退休金而是社會保險年金，自2009年起施行，但2012年底傳出虧損嚴重。

根據勞保局統計指出，自勞保年金開辦以來，目前已有139.7萬退休勞工領勞保老年年金，去（2020）年勞保普通保險支出，就有近六成三用在老年年金。圖／聯合報系資料照片

根據勞保局統計指出，自勞保年金開辦以來，目前已有139.7萬退休勞工領勞保老年年金，去（2020）年勞保普通保險支出，就有近六成三用在老年年金；若再加上老年一次給付，合計占支出九成。換言之，逾九成是用在老年給付上，負擔沉重。

勞保局官員分析，勞保之所以呈現年年支出大於收入，主要因為老年年金是活愈久領愈多，

因此會有「累滾」效果；加上每年新增加的請領案，因為年資較長，請領金額也會逐年走高，又繼續累滾下去，因此導致支出金額快速暴增，亦是造成勞保財務面臨破產危機主因。

勞保局指出，去年一年老年年金請領件數逾13.6萬件，較往年多一成左右；自2009年開辦老年年金以來，

截至去年底，累計請領老年年金人數已達139.7萬人，老年年金支出高達2，825.53億元，占去年支出近六成三。

至於一次請領老年給付，去年件數逾10.5萬件，去年支出金額亦有1，233.34億元。

光是老年給付，包括年金及一次請領，去年支出合計高達4，058.88億元，占去年勞保普通事故保險支出的90.42%。若勞保年改不啟動，這項占比只會逐年走高，勞保破產年限恐會再提前到來。

根據勞保局2018年勞保財務精算報告，勞保50年未提存潛藏負債持續增加至9.11兆元，財務破產年限由2015年精算的2027年提前一年至2026年。許銘春日前公開透露，去年勞保潛藏負債已破10兆，顯見勞保財務快速惡化中。

勞保財務出問題的原因之一是勞保繳費的人少，

但請領的人數快速增加，資料顯示勞保2009年年金化後，第一年領年金為11.8萬人，到2019年8月申領人數高達124.3多萬人，而且繼續以每個月增加1萬多人的速度成長。實際上勞保繳費約1，040萬人，不會再增加了，但是領年金的人還會一直增加。原因二為領取金額從平均每人每月1.3萬元新臺幣，到現在的1.7萬元新臺幣。