職場中，三不說的人，情商高人緣好
老一輩的人總說：「人脈就是錢脈，人緣就是財緣。」
以前不懂這個道理，到了職場才發現，原來真是這麼回事。
一個人想要在職場中站穩腳跟，最需要做的就是打好人際關系。用好的人脈來為自己的前途鋪路，未來的發展往往會更好。
不過，光是處理人際關系就已經很考驗人了，想要在人際關系中找到好的人脈，可沒有那麼容易。
在職場與人交往，的確不是一件容易的事情，畢竟牽扯著利益，很多人都不會拿出自己的真心。
在這種情況下，你又該如何來積攢人脈呢？
其實很簡單，你只需要做到少說多做，就能有不錯的收獲。
在職場，管住自己的嘴巴很關鍵，把不該說的話埋在心里，才是最好的交際法則。
事實證明，職場中，三不說的人，情商高人緣好。
一、不說讓人難堪的話
在職場中，時常會遇到一些情商很低的人，說著一些讓人難堪的話。
可能在他自己看來，
一個總是讓人難堪的人，即使表面上看起來和同事和和睦睦，私底下也是被孤立的。
沒有人愿意和這樣的人交往，領導最反感的也是這種人。在職場中，這樣的人是沒有太多機會的。
不說讓人難堪的話，是對人最起碼的尊重。真正能夠這麼做的人，不僅情商高，還有很好的人緣。
在與人交往的過程中，你雖然無法顧及每一個人的感受，但你要多站在別人的角度思考問題，不能總是圖個嘴快。
那些明顯會讓人難堪的話，最好還是咽回去，別輕易說出口。
希望每一個職場人都能明白，學會尊重他人，學會顧及他人的感受，才能在凸顯高情商的同時，為你帶來好的人緣。
二、不說大話
職場中最忌諱的就是說大話，如果一個人把所有的精力都花在了說大話上面，那他注定不會有任何成就。
一個人說大話，無非就是想讓別人都覺得自己很厲害。可事實證明，大家并不會高看一個說大話的人。
在大多數職場人眼中，
的確，真正有本事的人是用行動來說話的，雖然他的本事有目共睹，但他從來都不會自夸，而是會用行動證明自己的能力。
這樣的人，不僅讓人欽佩，還讓人愿意主動結交。
所以說，
職場看的是一個人的真本事，而不是嘴上的功夫。一個只會在嘴上夸大自己的人，遲早都會被社會淘汰。
如果你不想被淘汰，那就腳踏實地地做好自己的工作吧，別總是說大話。
三、不說否定他人的話
一個人的能力，不是靠貶低別人抬高自己來證明的，喜歡貶低別人的人，反而沒什麼能力。
在職場中，總有一些人是自以為是的，明明自己沒有什麼本事，卻還總是否定別人。
他以為否定了別人，就能彰顯出自己的高貴，但事實并非如此。
在長時間否定別人的情況下，他失去了與同事建立友好關系的機會，也彰顯出了自己的自以為是。
這樣的人在職場是交不到朋友的，就是他自己的能力確實比別人強，別人也會瞧不起他。
在職場，總是貶低和否定別人是不對的，這樣的人得不到人心，也不會有太好的前途。
如果你也曾有過這樣的做法，那你可得注意了。你要知道，在職場，不說否定他人的話，才是高情商的表現。
不說否定他人的話，
小菁說：
正所謂「沒有規矩不成方圓」，任何地方都有其規矩要遵守，職場也是如此。
在職場，有很多事都是不能隨便做的，比如讓人難堪，自說大話，否定他人。
不管你處在怎樣的位置上，你都不能做這些事情，
作為一個在職場打拼的成年人，你應該清楚地知道，哪些話可以說，哪些話不可以說。
把該說的話說出來，把不該說的話埋在心里，是職場生存準則之一。好好遵守這個準則，你的職業生涯才會更精彩。
希望大家能夠明白，你所說的每一句話都影響著你的人緣，學會三不說，你才真正能夠將人脈變成錢脈，將人緣變成財緣。