面試官：500元掉馬桶里，你撿還是不撿？女孩「高情商」回答被錄取
在職場面試的時候，有些時候會遇到一些千奇百怪的提問，為的就是測試應聘者的應變能力和情商高低，看應聘者是否能夠勝任對應的崗位；近期，看到一個應聘題目，我瞬間傻眼.....
面試官：假如500元掉馬桶里，你撿還是不撿？女孩的高情商回復被錄取
眼看到了年底，公司主要崗位的人員是走了一波又一波，連辦公桌上的花草都沒人打理漸漸枯萎了，老板坐在辦公室里唉聲嘆氣道：經理呀，你對于公司現在的發展現狀就沒有一點想法嗎？再這麼下去，我們兩都要去街邊要飯了，唉！
經理此時以百米沖刺的速度迅速的趕到了老板的身邊，他鞠了90度躬，并回復道：「別急，別急！！成大事者不必因為現在的困境而著急，親愛的老板，您請相信我，我一定會在3個月內將公司給迅速發展壯大的，并且幫公司招攬來許多人才，人才是公司發展的根本嘛！」
接著，
1：「我有潔癖，怎麼可能去撿呢」
面試當天經理穿上了去年的面試官服裝，還給自己灑了點香水，這讓其他面試官嫌棄得不得了。首先，第一位面試者是住在偏遠地區的小明，經理覺得這個小伙子應該會比較實在吧，于是提出了一個奇葩的問題：「假設你提前將500元折疊了起來，但是不慎將錢掉進了馬桶里，你咋辦？」
小明聽完這個問題后，當即就嘖了一聲，他回復道：盡管我是個山里長大的孩子，但是我個人比較愛干凈，有時候還有一些潔癖，怎麼可能去撿呢？
經理似乎對小明的回答不滿意，便通知小明面試失敗，小明走后想了想：難不成面試官經常把錢掉馬桶里，怎麼問了個這麼奇葩的問題呀？
2.「笑話，這太丟我的臉了」
緊接著第二位面試者進來了，是個「富二代」小強，他一身穿得財大氣粗，想必來面試純粹是玩玩的，并不是真的想要上班，他家里可是還有幾家公司呢，因為經理早就調查了這批面試者，
于是，主任將剛剛的問題原封不動的拋給了小強，小強當即就是眉頭一皺，還將位置直接移開了好幾米。他嫌棄地對主任說道：笑話，這可真是天大的笑話，去馬桶里面撿錢太掉我的身份和丟我的臉了，我又不是沒有錢，我這人最不缺的就是錢了（豪橫，好像自己也能夠說這句話）！
經理聽完小強的回答后，搖了搖頭，心想：好家伙，看來還真是將面試當扮過家家啊，于是他微笑著請小強先回去，如果有消息會通知他的。
3.「從問題剖析金錢價值觀」
最后，閃亮登場的是剛畢業的女大學生翠花。經理希望這個面試者不要讓他失望，不然就要換成自己被老板「敲腦袋」了，于是他又將原問題拋了出來。
翠花禮貌的回復：「您好，對于這個問題，我覺得這間接涉及到了我們的金錢價值觀；
假設對于一些有錢人來說，會覺得這僅僅是一些小錢，于是根本不會去理會太多，而對于像我這一類生活比較貧窮的人會根據具體情況再去撿的：
如果500元僅僅是外面臟了，那麼是可以借助一些工具將錢夾出來，因為里面的金額還是可以用的。但如果說500元幾乎全臟了，那麼就看個人有沒有潔癖了。
其實，通過這個問題也可以看出金錢在每個人心中的地位，每一種物品在每個人心中都有不同的價值，也許一個塑料袋對于你來說就是個垃圾，但是對于一些研究者發明家來說可是能循環利用的資源，智者見智，仁者見仁吧。「
翠花幽默地說道：「那當然了，我明天就來上班，不然來您這面試，就是討論去馬桶里撿不撿錢嗎？」
經理哈哈大笑，立刻就去帶人才翠花見那個依舊在唉聲嘆氣的老板了……
總結：從經理這個奇葩的面試題目中，其實也可以從側面想到很多方面的問題。
金錢對于大部分人來說很重要，那麼即使掉在馬桶里，也會撿起來。但是對于個別不差錢的主就會覺得這500元也起不到什麼作用，干脆不要算了。
具體情況具體概論，每件物品在每個人心中都有著不同的價值，你不能說誰的想法就是錯誤的，
自己選擇的路，再苦也要走下去，這個就是一個成年人需要付出的代價。