職場法則：職場中「除了同事借錢」，還有「這2件事」也要謹慎，不懂自己吃虧

國有國法，家有家規。身處職場，如果對職場上的一些情況不太了解，不只是會影響正常工作，還有可能影響自身的前途。所以，身在職場，以下3件事一定要注意，否則很可能給自己帶來不必要的麻煩！

1.不要討論薪資待遇

薪資待遇在職場中是個非常敏感的話題。在職場中，大家可能會好奇別人的薪資待遇，但是，除非別人自己說，盡量不要主動問別人的薪資待遇。大家想一想，如果別人的工資待遇比你好，你心里會怎麼想；如果別的工資待遇不如你，別人心里會怎麼想。

其實在有些公司，會有明確的規章制度，不允許員工私下交流薪資情況。公司為了避免員工因為這個事情心里不平衡，所以對于薪資情況都是不公開的，也不允許員工私下里彼此打聽。即使有的公司沒有這條明確規定，也不要輕易去討論薪資待遇的有關問題。這是因為在職場，

因為學歷、工作能力、工作經歷等等因素，都有可能造成工作內容相同，工資待遇也不同的情況。

雖然大多數情況下，職場不像戰場那麼殘酷，但職場上的友情，大都抵不過金錢的誘惑，利益的考量。所以，職場上交朋友是可以的，但不要什麼事都隨便講！

2、工作效率不能一直高，就不要一時高

剛入職場或是剛入職一家新單位，大家都想好好表現一番，這很正常。但是，當你絞盡腦汁、加班加點完成工作的時候，大多數情況下領導并不知情。領導會覺得你辦事效率挺快，給你增加一些工作量，但是這些工作量大大超出了你的能力范圍，

使得你即使每天加班加點，也很難完成，更何況不加班的情況下呢？

這時就會讓領導覺得，你沒有之前那樣好好工作了，是不是開始偷懶了，就會對你的工作態度產生懷疑。

其實這種問題也是人之常情。因為剛入職的時候，

領導對我們的工作能力是不了解的，所以對我們的工作能力會有一個心理預期，當我們開始超過領導設定的心理預期的時候，領導就會不自覺的把心理預期調高，也就會增加我們的工作量。而如果我們剛開始的時候表現的很出色，后面卻沒辦法一直保持，就可能讓別人產生失望的情緒。

所以當我們面對工作的時候，要把握的自己合理的節奏，既不要偷懶，也不要過于逞強。工作效率不能一直高，就不要一時高。

3、關于金錢的事要謹慎

不管是生活中，還是職場上，涉及到金錢的事，總是很麻煩的。比如同事向你借錢，如果你的同事人品好，那還稍微好點；如果碰到同事人品沒那麼好，到時候你該怎麼辦？借了，自己的錢很可能就沒了；不借，

可能傷了同事之間的和氣。所以，關于金錢的事情，一定要分情況謹慎處理。

在職場中，小心駛得萬年船，謹言慎行，這才是職場上能長期生存的唯一法寶。你覺得呢？