別傻了!領導用這6種方式對你,那就是看不起你,別再為他賣命了
在職場中,上司對待自己的下屬一般會有3種態度:
第一種,對待可敬之人。這樣的人是上司都要費盡心思去討好的人。這樣的人要麼是在自己的領域做得非常的出彩,要麼是在社會上有非常豐富的資源和人脈,亦或在某一領域擁有一席之地,比如人家在音樂領域有自己的成就,這樣的人一般都會受到上司的尊重。
這樣的人首先是值得信任的人,對上司比較忠心,雖然工作能力一般般,但是一般跑腿打雜還是可以用用,畢竟是信得過的人。或者是一些比較有靈氣的職場新人,這樣的人只要稍稍一點撥,就能做出很大的成績。
這樣的人要麼人品不好,工作不認真,得不到上司的賞識和信任,要麼就是上司單純不喜歡。
小伙伴們,如果在工作中出現一下幾種情況,則可以說明上司打心里看不上你,那你就要多想想該怎麼辦了,別再傻了!
如果上司從來不聽取你在工作當中的提議和意見,只是不斷地給你工作,也不和你交流。你的工作也得不到上司的支持。有些人還傻乎乎地以為這是上司給他的鍛煉,如果你這樣想那就太傻了,如果上司真的重視你,怎麼可能不細心栽培你,不給你相應的支持和鼓勵。如果這樣的情況發生,那麼說明,你在你的上司那里已經不重要了。
二:分割權利如果你的工作明明一個人可以勝任,并且完成得還可以,但是上司還是給你安置了一個「助手」,
每當你跟你上司說話的時候,
無論你干什麼事,做什麼工作,你的上司總是會核實你的工作質量和工作成績,那麼這樣就證明你在你的上司心里信任度非常低,且你在你的上司心里的能力非常低,他不相信你可以作出這樣的成就或者完成這樣的工作,有些時候甚至怕你一顆老鼠屎壞了一鍋湯。
如果你的上司對待你和對待別人的態度明顯不一樣,你的上司從來就沒有給你好臉色,但是對待別人都是笑嘻嘻的,連話都不愿意多跟你說兩句,那就證明你的上司從心里面瞧不起你,認為你都沒有資格跟他說話,跟你說話都是在浪費生命。
六:毫不在乎如果你的上司從來都不支持你工作,
你的領導是怎麼對你的呢?