職場不要讓別人把你「當軟柿子捏」，用這4招，顯情商高領導還喜歡

我們總希望自己的情商能夠提高，不至于在職場上顯得呆頭呆腦，領導的話不知道怎麼接，同事相處避免因情商不夠而影響彼此關係。

這四個小技巧，不難，但卻在提高情商這件事情上給你帶來不錯的效果，試試保準管用。

1、 控制好自己的情緒。

高情商的人，最令人欽佩之處，就是能夠時時刻刻控制好自己的情緒。獲得成功之時，他們不會因為喜出望外沾沾自喜的情緒讓人看來目中無人，驕傲自滿；職場沮喪之時，他們也不會急于發洩情緒而把負能量帶到職場中。

控制自己的情緒，讓自己時刻保持清醒，別讓自己的情緒左右了自己的判斷，才是高情商的表現。

2、 給彼此留餘地。

職場上的情商高手，懂得水滿則溢的道理，他們知道，話說太滿，事做太絕，到最終都會害人害己。給彼此留有餘地，凡事有商量的空間，有可以進退的空間，是給自己和對手最大的保護。

提高情商，維持良好的職場人際關係，也要懂得這一點，讓彼此都有路可退，別因話說得太滿或事情做得太絕對，導致最後【啪☆啪】打臉。

3、 保持中庸的立場。

職場上我們很多時候會發現，當出現左右兩種意見的時候，無論你站在哪一邊，你都可能讓自己陷入危機。

兩個領導對峙，兩個團隊意見不一，兩個同事產生矛盾，你到底應該站哪？

情商高手的做法是，保持中庸，肯定種意見的優點，保留自己的看法。

4、 堅持自己的原則。

職場上的高情商，並不是讓你充當老好人，滿足所有人的要求，你越是這樣，

越令同事更加輕視看不起你。保持自己的底線和原則，敢于拒絕，善于謝絕，才能做到受人尊重。