初入職場，為什麼22歲的她成為格力接班人？

前段時間，格力董事長董明珠和秘書孟羽童一同現身中國製造業領袖峰會。董明珠在活動現場介紹秘書的時候直言「我希望她能陪在我身邊，我要把她培養成第二個董明珠」，此話一出，讓孟羽童意外走紅，沖上微博熱搜，獲得大量關注。

據悉，為了招聘更加優秀的員工，2021年初，董明珠參加了綜藝《初入職場的我們》，孟羽童是其中的實習生之一。如果你當時也看過孟羽童那期節目，你就會明白所有的好運裡面都藏著很多職場技巧。

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孟羽童在綜藝節目《初入職場的我們》表現可圈可點，職場小白完全可以借鑒，下面是結合孟羽童在綜藝節目中的表現整理出的幾點適合職場新手的建議：

清楚認知自己，展現自我優勢

在初面試過程中，實習生可以自由選擇會議室裡面的椅子，每個椅子對應自己想要的薪水，其它人都選擇了高薪，

孟羽童卻因自己專業不對口選擇了薪水最低（4000元）的椅子。

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因專業不對口，她在市場行銷方面沒有特別出彩的經歷，但她扎實地做過功課，面試時闡述了自己對市場影響的理解和認識。為了展示自己的熱情，在得到允許後，當場表演了一段女團舞蹈，瞬間點燃現場氣氛，從此吸引了董總的注意。

在面試時，我們要清楚認知到自我優劣勢，揚長避短（發揮自身有利的優勢，克服或規避自己的缺點，不利條件），善于利用自己的特長，就可以形成制勝的優勢。

責任心是職場人最大的魅力展現

當實習生忙完手裡工作，確定好活動大概方向的時候，他們回到住的地方已經是淩晨1點半，但為了明天早上可以和董明珠對接方案，

孟羽童熬夜整理好活動方案，也是這一點讓她成為項目負責人。專案中從會場佈置到會場燈光顏色等大小事宜她都會親自督促進度、親自去驗收。

梁啟超曾經說過「人生須知負責任的苦處，才能知道有盡責的樂趣」，當你在工作中找到樂趣，愛上你的工作，那麼你能夠用輕鬆的心情對待工作，自然就不會有職場中那種身心疲憊的感覺，也不會吐槽職場中煩心的事情。

對于職場小白來說，不論工作經驗是否豐富，都不能因為自己學歷高找工作就眼高手低，過于自信。因為現在這個社會不缺高學歷、有智慧的人，缺的是既有能力又有責任心的人，職場小白要懂得只有擁有責任心才可以獲得同事的尊重，

贏得領導的重用，自己有更好的發展機會。

讓人舒服的溝通是頂級情商的表現

在節目中，因為孟羽童第一輪表現優異，被指定為活動總負責人，她在與張萌（女明星）溝通活動流程和解說詞時，嘴巴特別甜，上來就誇。

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張萌開始並不領情，

還問她說的那些話多長時間背下來的，當時讓場面很尷尬。後來孟羽童還是很耐心地講解活動流程，並且當她說到「有質量的生活，不是由他人定義，而是由自己定義」這句話的時候，她看出張萌感興趣，就趕緊在她身旁繼續說，為了拉近和張萌的關係，還誇張萌上的綜藝節目、演的電視劇等等一系列彩虹屁，把張萌誇的心花怒放，活動流程很快就講解完，最重要的是活動過程中大明星很配合，活動結束後還在董總面前表揚孟羽童。

職場中重要的不僅僅是工作能力，還有一種重要能力—溝通能力，擁有良好的溝通能力在面對不同職位和不同角色的時候，可以選擇不同的說話語氣、方式和控制說話氛圍，簡單點就是「見人說人話，

見鬼說鬼話」。

溝通能力不只是簡單的雙方說話交流，如果溝通不順利，會浪費大量的時間和精力，甚至會讓對方反感，所以職場中領導和同事都不希望碰到溝通能力差的人，和他們交流會很累。相反，如果一個人情商高、溝通能力強，那麼在和同事或客戶打交道的時候也是有自己的溝通技巧，他們既可以清楚理解對方意思，也可以完美表達自己的想法，促進雙方共贏。

全域觀是職場人必備的技能

在進行活動現場佈置的時候，孟羽童和其它實習生因會場窗簾顏色產生分歧，但她沒有選擇正面和同事爭吵，而是在出去拿餐時候調整自己心態，告誡自己顧全大局，回到會議室放低姿態，做出妥協化解矛盾。

在職場中，全域意識是非常重要的職場質量，做事不但要專注認真，還要把控、服從大局，必要時候需要為了一些原因犧牲自己的部分想法，這也是成為一個合格項目負責人要擁有的重要素質和心態。