和同事相處，你要有這8種「心計」！（行走職場必備）
對于職場人士來說，大部分時間都是和同事一起度過的，所以，能否與同事處理好關係，很大程度上影響著你的工作、生活乃至人生。同事之間有競爭，也有合作，要想處理好，你就不能太單純，該有的心計一定要有，因為從某種程度上講，職場玩的就是心計。
具體而言，和同事相處，你要有以下這8種「心計」，行走職場必備！ 在職場，真正聰明的人，和同事相處時，往往就有這8種「心計」，別不信，看看你有嗎？
同事只要在一個公司待著，就不大可能成為真正的朋友。所以，和同事談論領導，就有很大的風險，同事搞不好轉頭就把你的話說給領導聽，甚至會對此添油加醋，不利于你，那你就傻了。
「心計」2.同事的隱私和私事最好別打聽。這是最容易破壞同事關係的行為，能說的、該說的，同事自己會說，同事不願意說的，就忍住你的好奇心，
有些人，一邊工作，一邊對工作不滿，去向同事抱怨或者發牢騷，這是很沒有心計的體現。在同事看來，會認為你很難相處，還會認為你無能，傳到領導和老闆的耳朵裡，對你更不好。
與同事相處，近疏關係要儘量保持平衡，不能說對某個同事特別親密或特別疏遠，也不能對老員工刻意討好，對新員工卻頤指氣使。尤其是在工作場合，千萬不要給人以「拉幫結派」的印象，而是應該做到一視同仁。
「心計」5.發出自己的聲音。與同事相處，你不能毫無存在感，人家說什麼，你也說什麼，人云亦云，毫無主見，這在現代職場也是沒心計的典型表現，只能淪為平庸。不管你在職場的位置如何，不管你多想與同事處好關係，都要敢于發出自己的聲音，說出自己的想法，因為你是為領導、為公司、為自己工作的，並不是為同事。
「心計」6.無謂的爭論要避免，上面說與同事相處，要能發出自己的聲音，但這是對事不對人，主要強調的是工作上，除此之外，就不要和同事有無謂的爭論了，儘量讓一讓，比如，日常和同事的八卦聊天，還有一些關于新聞時事的觀點，以及一些日常小事上，都不要貪圖占嘴上的便宜，這反而是有心計的表現。
在工作上做出了成績，得到了領導的賞識和表揚，或者是得到了升職加薪，都要低調謙虛一點，別在同事面前炫耀。職場是需要極其小心謹慎的地方，雖說不遭人嫉是庸才，但常遭人嫉就是蠢材了，而在同事面前炫耀，就是最容易引起同事眼紅和妒忌之心的。
「心計」8.不要隨便向同事承諾。對同事許諾的事情，卻做不到，那你就會失去同事的信任，而且，在其他同事乃至領導眼裡，你的形象和價值也是會大打折扣的。所以，當同事向你求助，或者對你有所要求時，不管你有多麼的不好意思，都不要輕易答應下來，除非你有足夠的把握。
心計是職場大學問，
當然，不僅職場玩的就是心計，社會生存的方方面面，只要是與人打交道的地方，都需要玩好心計。