曉紅和同事小玲的關係一直還不錯，平時有事沒事，兩個人都會湊在一起聊天。最近，曉紅因家裡的一些事情而感到鬱悶，就在吃午飯的時候，
和小玲吐了吐苦水。可讓曉紅萬萬沒想到的是，在例會上，上司把原本要給曉紅的出差培訓機會，安排給了小玲。後來，曉紅直接詢問了上司原因，上司告訴她：「我知道你家裡有點事要處理，先別急著工作，之後還有機會的。」曉紅聽完上司這麼說，才反應過來，原來小玲把自己和她說的事全都告訴了上司。曉紅就納悶了，明明小玲搶了自己的機會，卻還要因為她的「出于好心」而感謝她？這讓曉紅感到十分後悔。
步入職場後，你會發現每天和自己相處時間最長的是同事，而如何處理好同事之間的關係，就成為了每個職場人的必修課題。不過，職場之上，同事之間競爭是難以避免的，這勢必會增加處理人際關係的難度，
很多時候看似風平浪靜，但實則早已暗流湧動。其實，當你長時間就職于同一家公司，和同事朝夕相處，隨著彼此之間的熟悉，你可能就會有比較要好的同事，關鍵時刻還有人能相互照應，幫幫忙，這無疑是一件好事。但是，和同事相處時，要時刻謹記一句話，「害人之心不可有，防人之心不可無」，即使你們的關係再要好，這3件事也不要輕易透露給對方，不然很容易就給自己「埋雷」了，管不好自己的嘴巴，到時候後悔都來不及。
下面就告訴大家，有哪3件事不能夠對同事去說。
第一件事：離職的想法和打算
在職場中，辭職雖然是一件見慣不慣，再正常不過的事情，但是，當你真的有了辭職的想法時，無論出于何種原因，對公司待遇不滿也好，對上司、同事有意見也罷，亦或是有了更好的平臺，想要跳槽，都不要隨便和同事透露，即使是關係要好的同事。一般來說，絕大多數人的離職想法萌生，到正式提交離職申請之間是需要一定的存在的，有的時候，很有可能只是一時衝動想辭職，
並沒有做好辭職計畫，要是貿貿然地和同事說，一旦對方不小心將你要辭職的消息告訴了其他人，甚至傳到了上司的耳朵裡，那你在公司的處境就會變得尷尬，到最後即使不想離職了，也不得不另謀出路。
為什麼這麼說？簡單舉幾個例子，如果上司得知你要辭職，就意味著上司不會再給你安排核心工作，因為你要辭職的事，已經讓你被貼上了「對公司不忠」的標籤，即使你沒有成功離職，也很容易遭到一定的排擠，更嚴重的可能會出現「邊緣化」的情況；而如果之前和你有過矛盾的同事知道你要離職，很可能給你使絆子，讓你出現工作失誤，而影響下家對你的判斷。
第二件事：公司以外的副業
職場環境的複雜程度，
其實遠超我們的想象。古人有雲：「木秀于林，風必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，眾必非之。」 如果你將自己有其他副業的事和同事說，難保對方不會產生嫉妒心理，為此排擠你，背後給你穿小鞋，而產生嫉妒的原因，並不一定是因為你做得有多好，更多的是因為他們做不到，你們每天做著同樣的工作，但你每個月的收入卻比同事多，會認為你是在炫耀，因此，不要把自己有副業的事告訴同事。
再者說，一般只要同事知道的事，上司早晚也就會知道，那上司知道會怎麼想？首先，你會無故給自己增加工作量，在上司看來，你一定是工作量不飽和，才有時間做副業。其次，對公司而言，你有副業，無異于心猿意馬，你很容易遭遇信任危機，
很難成為重點培養對象，而且當你一旦有了工作上的失誤，上司最先想到的，一定是你的副業耽誤了正職。所以，副業做得好，自己偷著樂就行了，別讓上司和同事知道你還有其他收入來源。
第三件事：自己的家事
都說，家家有本難念的經。
每個人都會有一些關于家庭的難題，但是，如果你不想自己被當成議論的焦點，那最好不要將自己家裡的事情告訴身邊的同事。從同事角度出發，同事不一定想聽你嘮家常，誰的生活不是一地雞毛，你說多了，很可能會讓對方產生反感的情緒，而漸漸遠離你，就怕和你聊天時，變成家事分享。另外，要是真被有心人聽進去了，並且記住了，那你無疑是給自己埋下隱患，如果哪天你和這個同事吵架，鬧掰了，你的家事可能會人盡皆知。
所以，和同事聊天，記住不要交淺言深，少說自己的家事，特別是抱怨，畢竟好事不出門，壞事傳千里，別讓自己的家事成了同事們的談資。
總結：在職場中，一定要管好自己的嘴巴，即使是關係再好的同事，
也儘量不要說這3件事：離職的想法和打算；公司以外的副業；自己的家事，把握說話的分寸，免得給自己挖坑了都不知道，到時候，後悔都來不及了。你覺得還有哪些事不要和同事聊？
