留在大公司當中小層管理，還是去大公司當總經理？一個方法得出答案

這句話叫「寧為雞頭，不為鳳尾」其實這是一個關于選擇的問題。小何在一間大型的互聯網公司做中小層的管理人員，但是在不久之前朋友介紹，他去到一間公司做總經理，該間公司的老闆他也認識，他糾結自己不知道應不應該去。

一、「寧為雞頭不為鳳尾？」

「寧為雞頭，不為鳳尾」這句話說得好，可是並不是放在所有的情況下都適合用。雖然在大公司各個方面提供的條件都非常好，但是小公司開出來的一些條件也很是優厚，很難讓人拒絕得了。

綜合地考慮起來，不是簡簡單單的一句「寧為雞頭不為鳳尾」這句話就可以能幫自己作出選擇的。

二、如果在大公司跳槽去小公司，那麼自己的歷練夠了嗎？

究竟是選擇留在大型的互聯網公司從事中小層的管理職位，還是跳到去小公司去做總經理呢？所以我認為問題的原因最主要看自身的情況。

比如自己在大公司工作水準已經處于一種怎樣的程度了？自己該學到的東西都學到了嗎？歷練夠了嗎？

多年之前我的一位上司告訴我，如果有機會能夠去到大公司，那就一定要選擇大公司，即便是自己學一下裡面的規章制度、流程、框架那些對于自己的成長而言都是有很大的幫助的。

如果自己跳槽去到小公司，那自己要擔當的一定是比較重要的職位，你在這個崗位上，自己身上肩負著管理人員、指導方向、參與公司重要的決策的這些工作內容。

那麼自己的工作能力一定要出色，才能指導別人工作。

如果沒有這個前提，無論擔當多大的職位都沒有用。要明白的一個事實就是，即便對方給了我們這麼大的一個重要職位，自己跳槽過去並不是享福的，職位越大，身上肩負的責任也就越重。

換句話說，如果你想要跳槽過去，那麼自己的工作能力已經足夠了嗎？跳槽到小公司去做總經理，自己的工作能力一定要是已經非常出色了，我才建議你去做跳槽。

三、工作能力還不足，那還是繼續留在大公司繼續歷練較為適合

如果自己的工作能力還不足以讓自己肩負起重任，那麼自己還是繼續留在大公司，繼續歷練比較適合。

目前自己的工作能力並不足以，去勝任一些重要的工作崗位，能夠留在大公司多學習一下工作技能，這些對于我們以後的成長而言都是非常有好處的。

我們也要珍惜在大公司的工作機會，能夠進到公司這並不容易。通常的情況下，從大公司跳槽到小公司非常方便，但是如果從小公司跳槽去大公司非常難。在跳槽這件事上面也是存在著鄙視鏈的，之前我面試一間大公司的時候，面試成功後，上司告訴我，他其實不太看得起我當初工作的那些公司，因為都是小公司。

四、如果自己準備好了，那就大膽地跳槽吧

如果自己在大公司已經歷練足夠了，那麼自己倒是可以大膽的去跳槽到一家小公司做總經理擔當重要的工作崗位，因為自己的能力已經足夠了，而且以前的努力也都是為了這一刻而做的鋪墊。

擔當更重要的工作崗位，薪資也會隨之而上漲，我們一直以工作為之追求的，不就是升職加薪嗎？這樣我們才能夠擁有更好的物質生活水準。

總結：從大公司跳槽到小公司，一般的情況下，要擔當重要的工作崗位的，所以如果在自己的能力還不足夠的情況之下，不建議大家跳槽，反而如果大家的工作能力已經足夠了，那麼自己就可以大膽的跳槽了。