被領導求助，不要趁機拉近關係，5件事情不能答應，否則會吃虧

在職場打拼的人都有共同的目的，那就是升職加薪，為了實現這個目的，都會做一些討好領導的事情；年輕人進入職場後，都會迫切地維護好與領導之間的關係，在平時除了自己的本職工作外，凡事領導在求助自己時，多數下屬都會直接答應，結果領導在得到下屬的免費幫助之後，就會對這種幫助習以為常，會讓領導忘記對下屬感恩；將下屬的幫助習慣當成理所應當後，就是在欺負下屬了；在職場打拼的朋友們，要明白馬善被人騎，人善被人欺，這個現象在職場是普遍存在的；下面小編就來為大家分享，

不能答應領導求助的五件事情，想要瞭解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！

一、領導蹭車的事情工作中的事情，互相幫助和協作，不僅能夠拉近大家之間的關係，還有助于任務的順利解決；結果很多人錯誤地認為，只要是同事的事情就可以隨便幫助，

卻不知道不分青紅皂白地答應別人，只會讓自己吃不必要的虧；尤其是在領導求助下屬時，下屬幫助領導完成某些事情後，確實能夠維護上下級之間的關係，但也並不是所有的事情都能答應；像領導蹭車的事情，大部分下屬都不好意思拒絕，順不順路地送下領導，也沒多少油錢，結果大部分領導是不願意分擔油錢，會讓自己心裡添堵，這種死要面子活受罪的事情，最好不要直接答應。

二、領導借錢的事情同事之間借錢的事情是非常敏感的，要是遇到這樣的事情，很多人都會找個理由拒絕，但是領導在找下屬借錢時，大部分下屬都是不好意思拒絕的；要明白領導找下屬借錢，照樣是非常敏感的事情，不要為了上下級關係答應領導，隨便答應這樣的事情，會讓自己在以後的工作中得不償失；很多為人老實的下屬，在遇到這種事情時，都會主動借錢給領導；要明白領導的薪資遠比下屬要多，既然領導都缺錢了，那說明領導不是在炒股，就是外面欠了外債，

錢借出去肯定是回不來的；所以說，大家在遇到領導借錢時，可以選擇直接拒絕。

三、隨意加班的請求剛剛畢業的大學生，由于在上學時養成的習慣，他們在平時都願意樂于助人；在進入職場後，這些年輕人為了給領導留個好印象，都會充分地發揮這種習慣，

這樣做是可以給下屬留個不錯的印象；但是領導習慣了後，在遇到麻煩的事情時，肯定會優先想到這種下屬；像加班加點的事情，肯定都是臨時的任務，多數年輕人，為了不得罪領導，也會答應領導去做這些事情；要明白做了這些事情，領導並不會欠你的人情，反而會習慣性讓你加班；所以說，大家在遇到隨意加班的請求時，最好不要隨口就答應。

四、本職工作以外的事情每個人都有自己的本職工作，這是大家在規定上班時間內要完成的任務，可是有些領導總是給下屬加活，一些無關緊要的小事情，雖然不會佔用下屬過多的時間，也不用下屬加班去完成，但是這些額外的事情會讓自己非常累；大家要明白領導給的小事情，遠遠沒有本職工作重要，在這種情況面前都應該分清輕重緩急，再幫助領導做之前，可以告訴領導先完成手上重要的事情，再去幫助領導，只要理由說清楚了，領導是不會怪下屬的，而且還明白下屬責任；所以說，本職工作以外的事情，

要想個辦法給拒絕。

五、將功勞讓給其他人相信大家都遇到過這樣的事情，自己兢兢業業取得成績，本來升職加薪的機會是自己的，可是在機會面前，領導卻讓自己讓給別人，而且還告訴自己會把下次機會給自己留著；凡是在這種事情面前輕信領導的人，

肯定是吃虧沒得跑；領導之所以要求你你讓出機會，就是看到你的性格軟弱了，而且就算下次再有這樣的機會，領導也會想辦法給心腹；再說晉升的機會是很少見的，大家在遇到時不要選擇讓給其他人，抓在自己手裡才不會吃虧。