提出離職後，上司同意了，但我後悔了，該怎麼做才能不離職？
職場不是商場，不是你想來就來想走就走！
上周，一位網友遇到了這樣的事：
一位職場人劉先生，被推薦一份新工作，雖然工資沒有達到滿意的程度，
劉先生剛剛走完終面，雙方感覺動都不錯，但offer還沒有發。他回到公司就向上司提出離職。在上司的再三挽留下，劉先生還是堅持自己的選擇。上司無奈，最終同意他離職。但遺憾的是，雖然劉先生對薪酬不算滿意，以為十拿九穩就直接辭職了，但是最後也沒有接這個offer。
在得知沒有拿到offer的當天晚上，劉先生失眠了。失眠的原因是新公司沒有拿到，原公司很可能就回不去了……
但劉先生還是死馬當活馬醫，第二天一大早去找上司溝通自己想明白，不想離職了。他的上司對劉先生說：
1、你的離職手續已經全部簽過字了。
2、你不是不想離職，而是你去的那家公司給你的薪酬較低導致你不想離職。
劉先生還是沒有保住自己的工作，「裸辭」了……
我認為，職場不是商場，不是你想來就來，想走就走的地方。就像劉先生在處理自己離職的事情上，顯得非常不成熟一樣。
正常的做法：
1、在沒有接到offer之前，是不能向原公司提出離職的。
好讓自己處于一個能守能攻的境地。
2、即使自己不願意接受低薪酬的offer，也不能欺騙上司說自己想明白了。
根據我對職場的觀察，很多人上班去面試、或週末去面試，你的上司肯定會知道。因為你的上司天天在想著這個「玩人」。很多時候，不到萬不得已的時候，你的上司是不會揭穿你的謊言，一旦被揭穿了，你的路就會被徹底堵死了。
3、對于劉先生來說，我建議最好的選擇就是離職。
你想想，如果你的上司不同意你再回去，你的面子蕩然無存；如果你上司同意你回去，你在其他同事面前也很彆扭。最好的方法就是趕快找工作。因為工作並非如想象般地難找，只要能力不差還是可以找到的。
那麼，對職場人該如何做呢？我建議：
1、都是成年人了，
職場上，你要永遠相信，自己犯錯的時候沒有人會替你買單。
2、好馬可以吃回頭草，但前提你的上司要能接收你。
如果你離職的時候和上司關係搞得很僵，你想吃回頭草，都不行。人在職場，想辦法處理好與周圍的人際關係。
3、職場不要裸辭，最好的方法是騎驢找馬。
職場，裸辭是非常不理智的行為。前幾天看到一條搞笑的短視訊，一位賣車的女孩子正在給顧客講解車的時候，突然聽到「已到賬500萬」，馬上甩出手中的本子，不幹了。最後被客戶叫住了，不是你的手機到賬500萬……
這說明什麼？不理智。如果真正理智的人，哪怕是自己到賬500萬也不能離職甩臉走人。不管是職場，還是生活，你遲早會為你的不理智行為買單的。
最後，如果自己已經向上司提出了離職，還想回去，該怎麼辦呢？我建議：
1、你可以找上司面對面溝通，但前提是你的業績不錯、離職時沒有得罪你的上司。
只要你很真誠的溝通，你的上司會理解你的。但有些上司，寧願沒有人用，也不會招聘「背叛」自己的人。
2、如果你和你上司關係不是特別好，可以找一個你上司非常信任的同事，幫你私下問問或幫你說說好話。
3、上司也是員工，
從這一點出發，你想辦法讓你上司心裡滿意、讓你上司感覺自己是受尊重的。這時，你主動找上司溝通，真誠的交流，承認自己不理智的行為，保證以後不這樣做了等等。這或許可以解決你眼下的問題。
寫在最後
讓人失去理智的，常常是外界的誘惑；讓人耗盡心力的，往往是自己的不理智。