遇到這3種老闆，一定要趕緊辭職走人，堅持得越久越沒前途
工作，就是為了賺錢的！
沒有麵包，又何談夢想和愛情呢？
可是，除了工資之外，我們在職場中還要關注公司老闆是什麼樣的人。
因為，如果你跟了一個錯誤的老闆，就算許你工資再高，你也拿不到；更可恨的是，很多時候，有些老闆根本讓你無法好好工作。
尤其是遇到這3種老闆，一定要趕緊辭職走人，別再傻傻堅持了，待得越久越沒前途。
作為老闆，他要求員工做事，這本是天經地義的，誰也說不得什麼。
但是，有些老闆的要求就太過分，完全就是強人所難，讓人無語到了極點。
我以前的老闆就是這樣，公司很小，再加上才開始創業，全員加上老闆總共才10個人不到。
有時候忙起來後，他想一出是一出，一旦有了一個想法，就一定要找人實現，也不管對方到底是不是幹這個的。
有一次，大家都在忙，唯獨前臺的小姑娘稍微空閒一點。于是，老闆竟然跑過去說：「小雅，
那是前臺啊！
你讓人家寫文案？
而且要求的轉化率還高得離譜！
但凡前臺小姑娘有這個能力，她何必在這裡受這個氣，直接跳槽進微軟不行嗎？
偏偏的，很多公司老闆都有這個毛病，總覺得自己手底下員工是萬能的，總覺得所有事情都是很簡單的，總覺得網路是萬能的，總覺得他的要求就一定是能實現的，總覺得20000塊的工資就是給招到實際價值月薪100萬的全職高手。
遇到這種老闆，趕緊辭職走人才是王道，完全沒有前途可言。
「小王，好好幹，下個月給你漲工資！」
「小李，如果你下個季度業績翻兩番，我年底給你發獎金！」
「小劉，幹得好，這段時間公司業績不太好，你先等等，明天咱們開新專案，你來負責！」
明年又明年，明年又明年，等到花都謝了，工資還是沒漲，獎金只是鏡花水月，新項目更是連個影子都沒見到。
現在，越來越多的老闆都開始變得擅長畫餅了。
其實，偶爾畫畫餅倒無所謂，可以提提員工激情。
但是，
這種老闆，明擺著就是嘴上說說，永遠不會付諸行動，根本不會落到實處，不如辭職換個東家。
職場中，我們無法奢望老闆大手大腳、一擲千金，但老闆至少不能太摳門雞賊。
在我剛大學畢業時，
我是實在講不下來，所有店都是3塊最低，最後只能自己添了點錢，買了幾十支筆回來——直到後來，我才反應過來，他似乎就是擺明瞭讓我往裡墊錢的啊！
作為公司老闆，守財當然是對的，能省則省。
但是，有些小事情，如果太摳的話，真的只會徒增煩惱，不僅會浪費時間，還會影響到員工情緒，做起事來永遠都不可能舒心。
這種老闆，格局永遠不會太大，在這種公司混個工作經驗還行，但若是想有良好的發展，那就是癡人說夢了。